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株式会社ジーシーシーの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 平社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:残業の多さ以外を見れば、比較的働きやすいかと思います。出産育児
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月09日
女性の働きやすさ:産休は取りやすいです。事例が多いので受け入れ体制もよく整ってい
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいかはわかりませんが、育休産休は比較的取りやすい
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:産前産後休暇など、家庭がある方にとっては福利厚生の充実さを感じ
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回答者: 女性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月22日
女性の働きやすさ:休暇は取得しやすい。特別な理由がなくても自分の都合で休暇を取る
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:女性であろうと能率的な人には仕事がくるので、バリバリ働きたい人
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月27日
女性の働きやすさ:女性で管理職というのはなか
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月25日
女性の働きやすさ:既婚子持ちの女性社員は
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発部/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
女性の働きやすさ:私自身が男性であるため、気が付かないところで女性社員が不公平に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月23日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職は明らかに少ない。(いないわけではない)今後
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
女性の働きやすさ:女性にとっての働きやすさを重視するあまり、男性につけがまわって
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:育休、産休、時短勤務はしっかり守られます。子育てしながらも働い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
女性の働きやすさ:ほぼ毎日残業させられる。夜中の23時まで帰らないとかがしばしば
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
女性の働きやすさ:そもそも女性がすくないので、ほかの同期男性の社員が気にかけてく
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