口コミ投稿日:2023年08月01日
口コミ投稿日:2023年08月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年09月23日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年09月12日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2023年06月13日
回答者: 男性/ Webエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年11月28日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 課長
4.0
口コミ投稿日:2018年12月19日
口コミ投稿日:2024年04月02日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールス/ 営業
3.4
口コミ投稿日:2018年03月20日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.9
同じ業界の企業の口コミ
3.6
神奈川県横浜市青葉区あざみ野2丁目9-13サンサーラあざみ野 2F
不動産・建設・建設
3.4
大阪府大阪市北区梅田阪急ビルオフィスタワー 17F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員
事業の弱み:どこも同じとは思いますが、契約金額により営業が自分で全部しな...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市北区本庄東2丁目3-41
不動産・建設・建設
3.3
大阪府大阪市阿倍野区松崎町2丁目2-2
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 設備施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
事業の強み:地震が多い日本だからこそ、免震をヒアリング段階から提案してい...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市北区豊崎3丁目19-3ピアスタワー
不動産・建設・建設
2.8
愛知県名古屋市熱田区神宮四丁目3番36号
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気工事/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:親会社が大きい分、仕事には困らないと思う。事業の弱み:社長が...
続きを見る
3.0
東京都府中市分梅町3丁目62-4関ビル 5F
不動産・建設・建設
2.6
大阪府大阪市西区京町堀1丁目10-14
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:後継を育てることは全くしていない。将来を夢見て、進めるような...
続きを見る
2.9
大阪府茨木市横江1丁目1-20
不動産・建設・建設
3.3
東京都新宿区西新宿1丁目23-7新宿ファーストウエスト 9F
不動産・建設・建設
スパイダープラス株式会社のカテゴリ別口コミ(77件)
スパイダープラス株式会社の回答者別口コミ(18人)
- 一般 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年04月19日
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年11月29日
- 営業部 / 課長 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年11月28日
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年10月28日
- アカウントセールス 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年10月05日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
スパイダープラス株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
サポートが強く、製品力というよりサポート力で決まるケースもままある。
事業展望:
退職が多く、エンジニアの採用がうまくいっておらず、プロダクト開発力が下がっている。そのため、事業成長に必要な新規プロダクトや機能の拡充や改善を早く行うことが困難になってきている。
経営と現場で温度感の違いが色濃く出ているので、そのギャップに現場が苦しみながら開発しているため士気も低くなってるため、いずれ開発速度がさらに下がると思われる。競合に負けることが出てくる可能性が高い。