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株式会社サプライの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社
口コミ投稿日:2024年04月13日

回答者: 回答なし/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム事業部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2024年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 24万円 2万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与は年3回。通勤手当や住宅手当、交通費手当など

口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 課長代理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的には最低限いただくことができる。家賃補助が最大2万円もらえる。評
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口コミ投稿日:2016年04月10日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事考課については、個人的な評価を取り入れてるような雰囲気はあります。
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口コミ投稿日:2022年12月12日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:詳細は不明だが、一般的な企業と同等である評価制度:現場上司からの評価。
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株式会社サプライの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月12日
福利厚生:住宅補助、通勤手当はでる。退職金はIT健保にて積み立てになる。オフィス
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回答者: 回答なし/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム事業部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2024年04月13日
福利厚生:退職金、社員4人以上のランチや夕食)で補助金(上限あり)、家賃補助、借
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:会社の給与制度でしょうか、新卒、第二新卒の方には給与水準がか... 続きを見る
3.0
東京都品川区東品川4丁目12-8品川シーサイドイーストタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:半年に一回、給与査定のための自己評価制度がある。その自己評価... 続きを見る
2.9
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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3.6
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:ボーナスは業績賞与で出るため、外部の会社と比較すると高いとは... 続きを見る
3.0
東京都品川区荏原4丁目16-8
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:福利厚生をはじめとした各種手当が手厚く、従業員へお金を配る点... 続きを見る
3.3
東京都品川区東品川4丁目12-1品川シーサイドサウスタワー
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3.9
東京都江東区青海2丁目7-4
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:SES形態の同業他社と比べると給与は高いほうです。加えて、最... 続きを見る
2.7
東京都台東区松が谷1丁目9-12SPKビル 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給与水準は高くないと思います。
月給は残業代に左右される面が...
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2.9
東京都江東区豊洲3丁目2番20号
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評価制度:半年ごとに目標を設定し、上司との面談で目標の成果と、
会社が...
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