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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月16日

成長・キャリア開発:
教育のツールは外部の通信教育の補助も含めて色々ありますが、やるかやらないかは自分しだいなところがあります。正直、自己啓発を頑張る風潮はなく、経済学や心理学などを勉強したり、知識を増やす勉強をしている人は少ないです。現場の経験を大事にしている人が多いと思います。

働きがい:
店舗だとマネージャーになると自分の売場をある程度好きなように動かし数字を作ることが可能なので、やりようによって売上が変わるのを体感できるので、楽しいしやりがいを感じられると思います。ただ、自分で考えて動けない人にとっては向いてないです。

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生活雑貨部/ 担当者

3.3

口コミ投稿日：2024年04月08日

成長・キャリア開発:資格手当などはしっかりしています。後研修も多くきちんとした育

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回答者：男性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイリー食品/ 担当者

3.0

口コミ投稿日：2024年02月23日

成長・キャリア開発:3年目まで研修が定期的には開催される予定。しかし、度々中止に

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回答者：女性/ 青果/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年07月11日

成長・キャリア開発:全体研修があるので社会人としての基礎は身につきます。また部門

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年08月10日

働きがいを感じるポイント:プロジェクトが無事稟議を通過し、実行に移せることになっ

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回答者：女性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月13日

成長・キャリア開発:研修体制はかなり整っている。何もわからなくても一から全て教え

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回答者：女性/ MD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月31日

成長・キャリア開発:社内立候補制度があるので、積極的に手を挙げて実力が認められた

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年08月10日

仕事を通して身につくスキル:他部署や取引先とのプロジェクトを推進、調整する能力。

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回答者：回答なし/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月21日

成長・キャリア開発:基本的には店舗マネージャーへの昇進を得てからその先に通ずるよ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 惣菜/ 担当職

3.1

口コミ投稿日：2023年07月11日

成長・キャリア開発:研修は、新入社員のうちから、3年目くらいまで、ちょくちょくあ

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月22日

仕事の裁量権:店では、若手は積極的にマネージャーに登用され、数値の裁量を与えられ

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回答者：男性/ 小売り/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品事業部/ 担当者

2.3

口コミ投稿日：2023年05月28日

成長・キャリア開発:年に一度役職を目指したり上ポジションを目指す為の立候補チャレ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ライフスタイル事業部

3.1

口コミ投稿日：2023年05月19日

成長・キャリア開発:自己意欲かあれば自己で学ぶことに対しての支援制度もあります。

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回答者：女性/ マルシェ部鮮魚/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マルシェ部鮮魚/ 担当者

2.4

口コミ投稿日：2023年08月23日

成長・キャリア開発:鮮魚、精肉であれば技術を学ぶことができる。研修も1年目、2年

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー

2.2

口コミ投稿日：2023年08月08日

成長・キャリア開発:研修の制度は増やしてはいるが明確なスキルアップに繋がるような

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回答者：男性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 青果部

1.9

口コミ投稿日：2023年04月25日

成長・キャリア開発:資格取得手当などはありませんが、社内の制度のようなもので、通

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回答者：女性/ 食品担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 担当

2.6

口コミ投稿日：2023年12月19日

働きがいを感じるポイント:お客様からありがとうというお言葉を直接言われた時や、自

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回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月27日

成長・キャリア開発:これらを斡旋しているが周りで勉強しているひとは余り聞かないや

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回答者：男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ セブンプレミアム開発戦略部/ マーチャンダイザー

1.6

口コミ投稿日：2023年10月31日

仕事の裁量権:入社後、店舗勤務必須、部門マネジャーの裁量で商品の発注を任せられる

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回答者：女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月08日

成長・キャリア開発:研修制度はしっかりとしていて、多くのことを学ぶことができた。

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月15日

成長・キャリア開発:資格取得を推進されるが、手当はとくにない。研修が少なかったが

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月06日

成長・キャリア開発:この会社にい続けるのであれば、やる気があれば若いうちからチャ

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回答者：女性/ 店舗開発、FC開発（飲食・フード）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月27日

成長・キャリア開発:入社3年目までは研修があり、同期と会えるのでそこで刺激をもら

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月02日

成長・キャリア開発:取得に向けての支援や研修等はあるが、勤務時間中に受けている余

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 平社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月08日

成長・キャリア開発:上司の推薦で、資格試験を受ける事が出来る。そこで合格していけ

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月02日

成長・キャリア開発:研修は新入社員から3年目になるまで3ヶ月から半年に一度はある

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回答者：男性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月25日

成長・キャリア開発:さまざまな、資格支援をしてくれる。料金も補助してくれる講座も

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回答者：女性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月13日

成長・キャリア開発:研修はしっかりしている。何もわからなくても一から全て教えてく

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 食品/ マネージャー

4.1

口コミ投稿日：2022年04月21日

成長・キャリア開発:会社でとってほしい資格は、会社から補助があります、その他、産

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 食品/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2022年04月27日

成長・キャリア開発:資格支援制度があり有効に活用すれば補助も出て自分の成長に繋げ

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年04月03日

成長・キャリア開発:生鮮を扱っている会社なのもあり研修などはかなり充実していたと

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月28日

成長・キャリア開発:店舗によって成長度合いは様々だが、自分の働いている店舗は、と

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食品部

3.3

口コミ投稿日：2023年01月11日

成長・キャリア開発:本部研修などは、メンタル面や精神面の目標等の研修が多く、私自

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:キャリア開発というと、資格取得支援はあり、最近だが、新入社員

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月14日

成長・キャリア開発:マンパワーが重要な業界故に仕方ないがスキルアップの機会は少な

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成長・キャリア開発:事前に説明があり一日の業務内容も丁寧に示してあったので、それ... 続きを見る

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会社名	株式会社イトーヨーカ堂
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	https://www.itoyokado.co.jp/
所在地	東京都千代田区

従業員数	7238名
設立年	2006年
資本金	40000百万円
代表者	三枝富博
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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3		株式会社ライフコーポレーション 3.3 口コミ(2581件)
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