口コミ投稿日:2022年10月05日
口コミ投稿日:2023年03月15日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年06月08日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年03月14日
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年01月29日
回答者: 男性/ コールスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.8
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3.2
東京都千代田区霞が関1丁目4-2大同生命霞が関ビル18F
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企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】医学会をお手伝いする、制作本部で、派遣として就...
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3.6
愛知県名古屋市中区錦2丁目15-15豊島ビル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:企画、営業、上司とも比較的上下関係なく話しやすい人が多い印象...
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3.1
大阪府大阪市北区梅田2丁目6-20
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.2
東京都港区赤坂4丁目2-6住友不動産新赤坂ビル 12F
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3.5
東京都渋谷区道玄坂1丁目14-6ヒューマックス渋谷ビル 5F
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回答者: 女性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自由・牧歌的な社風だと感じます。やりたいことを手を挙げれば聞...
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3.7
東京都江戸川区西葛西38-18西葛西3丁目ビル2F
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:未経験で入社しましたが細かいマニュアル等があり分からない事が...
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2.5
愛知県名古屋市中区丸の内2丁目12-26丸の内セントラルビル 9F
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社長が強すぎる傾向はあり、店舗も増えて会社の規模も大きくなっ...
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4.3
大阪府堺市北区百舌鳥赤畑町1丁目34-8
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回答者: 男性/ リサイクルショップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:経営理念に基づいた社風が全スタッフに行き届いてます。全てのお...
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3.7
東京都中央区築地1丁目13-14NBF東銀座スクエア 9F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間的に良い方多い印象。管理職を含めて若い人が多く人間関係で...
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3.3
大阪府大阪市北区中之島3丁目6-16関電ビルディング
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】関西の企業らしく働いているひとは堅苦しい人が...
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株式会社進興メディカルサポートのカテゴリ別口コミ(71件)
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- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年02月19日
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
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最新の回答:2023年09月28日
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年03月15日
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年03月08日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年02月13日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社進興メディカルサポートの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
社風としては母体のリゾートトラスト㈱の影響を大きく受けていると思います。
吸収合併の多いグループなので、中途採用も多く、融通が効きやすいと思う人と、教育やシステム構築が不十分だと思う人がいると思います。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は増やそうとしているようですが、コロナ禍の影響もあり、zoomを利用したものが多くなっています。以前は施設間での研修の行き来があったようです。
ダイバーシティ・多様性:
性別は女性が多いです。進興MS自体はまだ新しく、管理職には他グループの男性が着いていることが多いかと思います。
その中でも女性管理職を増やそうとする動きはあるため、主任職の女性は多いように思います。