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株式会社進興メディカルサポートの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:
社風としては母体のリゾートトラスト㈱の影響を大きく受けていると思います。
吸収合併の多いグループなので、中途採用も多く、融通が効きやすいと思う人と、教育やシステム構築が不十分だと思う人がいると思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は増やそうとしているようですが、コロナ禍の影響もあり、zoomを利用したものが多くなっています。以前は施設間での研修の行き来があったようです。

ダイバーシティ・多様性:
性別は女性が多いです。進興MS自体はまだ新しく、管理職には他グループの男性が着いていることが多いかと思います。
その中でも女性管理職を増やそうとする動きはあるため、主任職の女性は多いように思います。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:意地悪な人もおらず一見平和だが、男性がいない部署だと女性特
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月15日
組織体制・コミュニケーション:毎年、新卒採用を行っているため20代~30代の社員
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月08日
企業カルチャー・社風:オフィス勤務の場合女性の服装は私服のため
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月14日
組織体制・コミュニケーション:仕事さえきっちりできていれば、親切にしてくださる方
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回答者: 男性/ コールスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月29日
企業カルチャー・社風:部署によって様々に性格が異なる。ルーティンワークに忙殺され
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