回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 570万円 | 40万円 | 10万円 | 90万円 |
| 年収 | 570万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
昇給制度はない。賞与はインセンティブと言う形で支給されていたが、仕事の成果が反映されることはなかった。在籍中資格を取ったが、資格手当てはなかった。
評価制度:
評価基準などは出資会社のそれに準じるとの事だったが、説明を受けたことはない。小さな会社ということもあり、自分は昇格や昇進は無いものと理解していた。
昇給制度はない。賞与はインセンティブと言う形で支給されていたが、仕事の成果が反映されることはなかった。在籍中資格を取ったが、資格手当てはなかった。
評価制度:
評価基準などは出資会社のそれに準じるとの事だったが、説明を受けたことはない。小さな会社ということもあり、自分は昇格や昇進は無いものと理解していた。