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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年05月19日

企業カルチャー・社風:HPWAYというカルチャーがあり、上司部下関係なく、さん付

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回答者：男性/ 開発・サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IT

3.4

口コミ投稿日：2022年06月11日

企業カルチャー・社風:新しい社長は若くユーモア溢れる楽しい方なので、社風もそのよ

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回答者：男性/ PM/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月22日

企業カルチャー・社風:企業カルチャーは、外資ということと会社自体にストーリーがあ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

企業文化・社風・組織体制：コンパックコンピュータとの合併もあり、ブルー、レッドチ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

企業文化・社風・組織体制：外資系のためか、自由に発言できる雰囲気があり、風通しは

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月25日

企業カルチャー・社風:風通しはよかったです。組織体制・コミュニケーション:上司は

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回答者：女性/ SDM/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービスデリバリー/ SDM

3.3

口コミ投稿日：2020年12月24日

企業カルチャー・社風:顧客よりもコンプライアンスを遵守することが重要という文化が

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同じ業界の企業の口コミ

株式会社ワコム

3.4

埼玉県加須市豊野台２丁目５１０－１

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:新しい製品など何にでも積極的にトライしてるカルチャー。特に新... 続きを見る

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東芝デバイス&ストレージ株式会社

3.3

東京都港区芝浦1-1-1

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ LSI設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ システムLSI事業部

企業カルチャー・社風:放置主義/丸投げ主義がとても強い傾向があります。組織体制・コ... 続きを見る

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サクサ株式会社

3.1

東京都港区白金１丁目１７－３ＮＢＦプラチナタワー

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:社風に関してはよく言えば伝統。悪く言えば古臭い。組織体制・コ... 続きを見る

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Apple Japan合同会社

4.0

東京都新宿区西新宿３丁目２０－２東京オペラシティタワー　５１Ｆ

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

企業カルチャー・社風:上司とも話し合いができるなど、コミュニケーションが活発な会社... 続きを見る

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華為技術日本株式会社（HUAWEI）

3.7

東京都千代田区大手町１丁目５－１大手町ファーストスクエアウエストタワー　１２Ｆ

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:勢いのある会社なので、新卒、20代でも裁量のある仕事ができる... 続きを見る

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能美防災株式会社

3.3

東京都千代田区九段南４丁目７－３

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:人間関係は良くも悪くも緩い感じがあります。後は上に着く人次第... 続きを見る

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アイホン株式会社

3.2

愛知県名古屋市中区新栄町１丁目１明治安田生命名古屋ビル　１０Ｆ

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ テクニカル/ 無し

企業カルチャー・社風:いい人ほど損をすることがよくわかる社風になります。特に東京支... 続きを見る

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パイオニア株式会社

3.2

東京都文京区本駒込２丁目２８－８文京グリーンコート　１３Ｆ

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産技術部/ 副主事

企業カルチャー・社風:全体的に会社の雰囲気が緩く、緊張感が伝わらない。... 続きを見る

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武藤工業株式会社

2.9

東京都世田谷区池尻３丁目１－３

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：女性/ 営業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:最近は若い人たちの力を借りて頑張ろうと取り組んでいる。とはい... 続きを見る

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東北エプソン株式会社

3.3

山形県酒田市十里塚字村東山１６６－３

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

組織体制・コミュニケーション:全体的には静かでデスクワークに集中している為か、話しにくい。... 続きを見る

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会社名	株式会社日本HP
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://www8.hp.com/jp/ja/home.html
所在地	東京都江東区大島2丁目2番1号

従業員数	1000名
設立年	2014年
資本金	500百万円
代表者	岡隆史
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

1		ブラザー工業株式会社 3.6 口コミ(575件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1328件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(665件)
4		株式会社東芝 3.3 口コミ(2774件)
5		株式会社リコー 3.3 口コミ(1785件)

(3.2)	シャープ株式会社口コミ(3529件) 平均年収（正社員） 586 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:上からの指示が基本的には絶対で意見を言おうが通らない組織体制... (続きを見る)

(3.3)	富士フイルムビジネスイノベーション株式会社（旧:富士ゼロックス株式会社）口コミ(3494件) 平均年収（正社員） 750 万円残業時間（月間） 25 時間
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(4.0)	Apple Japan合同会社口コミ(1981件) 平均年収（正社員） 655 万円残業時間（月間） 17 時間
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(3.2)	パイオニア株式会社口コミ(1445件) 平均年収（正社員） 636 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は頻繁にある。組織間の交流や協業は、年々重要さを... (続きを見る)

(3.3)	ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社口コミ(1138件) 平均年収（正社員） 606 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:所詮下請けだが、風通しは良いし、挑戦する機会は多い用意されて... (続きを見る)

(3.2)	沖電気工業株式会社口コミ(960件) 平均年収（正社員） 598 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員企業カルチャー・社風:企業風土改革に取り組んでいます。でもまだまだ変わる雰囲気があ... (続きを見る)

(3.1)	東芝テック株式会社口コミ(814件) 平均年収（正社員） 622 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、部署や事業所によって大きく異なると思うが、あ... (続きを見る)

(3.2)	理想科学工業株式会社口コミ(654件) 平均年収（正社員） 545 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / メカ設計 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しは良くありませんでした。言いたいことを言える環境はあり... (続きを見る)

(3.2)	NECプラットフォームズ株式会社口コミ(645件) 平均年収（正社員） 726 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員企業カルチャー・社風:皆仲良くて会社終わりに社員派遣社員、年齢関係なく上司部下で遊... (続きを見る)

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