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三菱ケミカル物流株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月03日
女性の働きやすさ:
休みが取りやすく、部署によってはテレワークを導入しているためライフワークバランスが取れている印象。多様性を重視しており、性別は管理職登用には関係ない模様。総じて女性に働きやすい会社のなのではないかと思う。

回答者: 男性/ 物流事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職は現状はほぼいない。また家族の都合では休暇は取りや
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:少ない人数ではあるが、女性管理職も存在する。休暇の取りやすさは
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはとても良く、産休中や産休後のフォローを会社側
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回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:女性管理職は、ほぼいない。全社範囲内私が知っている女性管理職が
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 陸運/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2024年04月21日
女性の働きやすさ:女性管理職は、次第に増えて
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回答者: 男性/ プラント管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしているところ。女性にとっては働きやす
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回答者: 男性/ プラント管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:女性の育休等、女性の為の権利は相当良いと思われる。女性の方は相
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職の割合は非常に低いが、新卒総合職社員が半数以上女性
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。共通部門や本社の一部にはいる。現場がある
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社

2.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:私の周りには女性の管理職の方はほとんど見受けられませんでした。
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回答者: 男性/ 生産物流/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多いわけではないが、徐々に増
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年06月18日
女性の働きやすさ:女性管理職もいた。男女関係なく評価してもら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】30年前から、総合職の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】親会社からの下りが、多いかなぁ…親会社
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回答者: 女性/ 実験補助/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ かいせき/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職が一
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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