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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月19日

企業カルチャー・社風:営業会社ですので、挑戦する機会はいつでもありました。数字を

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回答者：男性/ 訪問販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理職

3.6

口コミ投稿日：2023年08月14日

企業カルチャー・社風:いつでも挑戦する機会がある。上司との関係性があろうとなかろ

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月12日

企業カルチャー・社風:上司との距離が近く風通しは良い。The体育会系組織体制・コ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月09日

企業カルチャー・社風:平均年齢が若い活気がある組織体制・コミュニケーション:同支

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回答者：男性/ 住宅設備営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.9

口コミ投稿日：2023年02月11日

企業カルチャー・社風:学ぶ気持ちがあればなんでも教えてくれる、上司によってはすぐ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年01月21日

企業カルチャー・社風:ザ・体育会系の訪販の営業会社、結果が常に求められる。組織体

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年08月27日

企業カルチャー・社風:とにかく実力主義で、支店ごとの順位も出るので支店内の仲間意

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ マネージャー

4.8

口コミ投稿日：2021年09月14日

企業カルチャー・社風:会社全体の平均年齢が低く和気藹々とした支店が多い。年齢が若

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回答者：男性/ 訪問販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月25日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は十分にあり、自分次第ということが全てでありや

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月08日

企業カルチャー・社風:社歴関係なく挑戦する機会がある。もちろ

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回答者：男性/ 訪問販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月11日

企業カルチャー・社風:業界の中ではでかい会社組織体制・コミュニケーション:毎日ロ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ なし

1.0

口コミ投稿日：2023年03月22日

企業カルチャー・社風:学歴は全く関係なく、中卒から大卒まで幅広い方が働かれている

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月22日

企業カルチャー・社風:体育科系と謳っているが、少し履き違えている上司がほとんど。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月16日

組織体制・コミュニケーション:基本的にフランクで話しやすい方が多いですが、実績が

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回答者：男性/ 個人営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合職

3.2

口コミ投稿日：2020年09月09日

企業カルチャー・社風:実力主義の社風です。支店によりますが、厳しく言われたり、優

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年10月20日

ダイバーシティ・多様性:女性営業マンも各支店数人います外国籍

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回答者：男性/ 太陽光提案営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2020年06月22日

企業カルチャー・社風:気持ちで何とかなる理論組織体制・コミュニケーション:高校、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年08月03日

企業文化・社風・組織体制：自分らしく自由に働ける。自分さえやることをやっていれば

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年08月26日

企業文化・社風・組織体制：とにかく人をやめさせない。それが企業理念らしく、トラブ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年06月26日

企業理念の浸透：他の会社で切り捨てられた人も拾う心の広い会社です。企業ビジョンの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年09月08日

企業文化・社風・組織体制：社会人経験が浅い人が大半なので、一人暮らしの人が多くお

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

企業文化・社風・組織体制：頑張って成果を出せば、その頑張りをしっかりと評価をして

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

企業文化・社風・組織体制：とある自己啓発会社を押しています。管理職は会社負担で自

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年09月08日

企業文化・社風・組織体制：支店によってかなり風土があり、静岡では社内営業が当たり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

企業文化・社風・組織体制：実力主義で成果を公平に評価をする企業文化なので、後から

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：営業未経験で入社しましたが、とにかく先輩方は親身に相談

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：何をしようが、図面さえ取れば何も問われないという雰囲気

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回答者：男性/ 訪問販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月12日

組織体制・コミュニケーション:唯一この会社で良かったのが、社員の皆さんが良い人が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：分社化までは良かったです。会長の考え方、方針が良く、会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

企業文化・社風・組織体制：下の社員はどこの支店もいい人が多いです。ただマネージャ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

企業文化・社風・組織体制：人間関係はかなり良いと思います。年齢層も比較的若い人が

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会社名	新日本住設EAST株式会社
業界	その他（その他）
URL
所在地	東京都豊島区東池袋2丁目45-9

従業員数	108名
設立年	2016年
資本金	10百万円
代表者	大西主将
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1114件)
2		株式会社ベルパーク 3.7 口コミ(2112件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
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