口コミ投稿日:2022年01月24日
口コミ投稿日:2022年01月26日
回答者: 女性/ Mr.歯科事務長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2022年01月23日
回答者: 男性/ 事務長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
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3.9
東京都渋谷区代々木4丁目30-3新宿MIDWESTビル10F、11F、12F
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回答者: 男性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:その業界のシェアナンバーワンのサイトを抱えていたため、今後さ...
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3.0
東京都千代田区九段南2丁目3-14靖国九段南ビル 9F
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回答者: 女性/ バイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:女性管理職を積極的に育成していっている印象がありました。現場...
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2.7
東京都新宿区新宿2丁目1-11御苑スカイビル 10F
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:SES事業で身の丈に合わない社員を抱えてしまったため、組織と...
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3.0
東京都千代田区神田神保町3丁目12-3神保町スリービル 3F
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回答者: 男性/ テクニカルサポート職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社の名前からすると、保守的な会社だと思われるかもしれません...
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2.9
大阪府大阪市西区江戸堀2丁目1-1江戸堀センタービル 7F
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回答者: 女性/ TC/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
ダイバーシティ・多様性:ほぼ女性。男性も1割ほどいたが長続きしている人は少なかった印...
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2.6
長野県長野市大字鶴賀七瀬中町276-6
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回答者: 男性/ システム運用/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ システム運用/ 嘱託
企業カルチャー・社風:特になしダイバーシティ・多様性:最近では、海外の方の採用が目...
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3.0
東京都渋谷区桜丘町261セルリアンタワー 6F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:成果を出している人でも給料に反映されてる感じはしませんでした...
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3.0
東京都港区南青山2丁目5-20
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:地方においてはまだまだ相応の知名度と威圧的存在感がある。とり...
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3.0
東京都港区浜松町1丁目7-3第一ビル5階
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:役員以上が人のことを人とも思わないような振る舞い、発言、行動...
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3.1
愛知県豊田市花本町井前1-9
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】時差休憩をとろうとすると、場所によっては...
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MOCAL株式会社のカテゴリ別口コミ(18件)
MOCAL株式会社の回答者別口コミ(5人)
- Mr.歯科事務長 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.9
最新の回答:2022年01月26日
- アウトソーシング事務長 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年01月24日
- 歯科事務長 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年01月24日
- Mr.歯科事務長 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年01月23日
- 事務長 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.6
最新の回答:2022年01月23日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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MOCAL株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ アウトソーシング事務長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
男女共に、関係なく、それぞれの経歴・経験・強みを活かし合える職場だと実感できます。
いろいろなプロフェッショナルの集まるだからこそ、自身が未経験で不安なこととも、必ず誰かに相談でき、また”失敗”を「叱る」という文化ではなく、そこから何を学ぶかを考えようと、何事も前向きに捉える社風なので、かなり寛容な人たちが多いです。そういった、精神的に成熟した組織である点は、色々な企業で働いてきた自身から見ても、大変貴重な風土だなと感じます。
「誠実さ」を本当に大切にしているため、保身や虚栄、嘘や言い逃れなどに対しては、非常に厳しいところもありますが、それがまた、社内の調和を生み出しており良いところだと感じています。