MOCAL株式会社の成長・働きがい

成長・キャリア開発：
前職が同じ業界でなくてもこれまでの仕事経験は無駄なく活かせることが多いと感じます。
そしてこの仕事では、担当先で様々な業務に従事するため多くの経験ができ、新たなチャレンジもしやすいです。
また業務の特性上カバーする範囲が多岐に渡るため、自己研鑽は常に必要だと思います。
知識や経験不足な業務は、先輩事務長や得意な人に質問でき教えてもらえます。
組織としても各種研修や勉強会も豊富で、情報の共有も密ですし、「成長プログラム」というお客様に貢献するために各人が成長する取り組み等もあります。

働きがい：
担当先の医院の発展に関わり、院長先生やスタッフさんのやりたいことの実現のために、具体的にアイデアや取組みを形にしていくことが仕事です。
院長に寄り添い、信頼関係を築きながら、良いことも苦労も共にしていく中で、医院の発展に貢献できたり、直接感謝のお言葉をいただけたときには、「この仕事ができて本当によかった！」と思い、誇りに思う瞬間です。
アウトソーシングの事務長として、院長に寄り添う身近なパートナーでもあり、第三者でもある立場だからこそできる支援や客観的に見えることがあります。
結果や成果がすぐに目に見えず、解決の難しい課題も多いので楽ではないですが、お客様と共にビジョン達成のために成長できるような関係が築けたと実感できた時には、本当にやりがいを感じます。
また、そのことを社内で共有し、共に切磋琢磨したり喜べる仲間との関係性があることも、この会社での働きがいに繋がっています。自分も助けて頂くことが多いですが、役に立てる分野では自分が貢献できることもあり嬉しく感じます。