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株式会社ラクスパートナーズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ フロントエンド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:代表取締役がとてもフランクで、入社直後から関わる機会が多い
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回答者: 回答なし/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア

4.0
口コミ投稿日:2024年04月16日
企業カルチャー・社風:自分の興味のあることはどんどん挑戦していっていい風潮ではあ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:スキルがある人には、挑戦的な案件で売上に貢献してもらおうと
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:エンジニアファーストで、働きやすい環境を整えてくださってい
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:やる気があり、キャリアをしっかり考えているエンジニアが多い
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:自己学習できる方が多い印象です。IT企業自体、新しい技術が
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回答者: 女性/ Webアプリエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ エンジニア

3.4
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:風通しはよいと感じる。組織体制・コミュニケーション:エンジ
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回答者: 男性/ QAエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーとしては、挑戦しやすい雰囲気があり未経験から
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:希望する現場先について営業担当がヒアリングして下さります。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月30日
企業カルチャー・社風:受け身な方、指示待ちな方、当事者意識が薄い方は入社をおすす
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月03日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、コミュニケーションは取りやすい。勤怠管理や残
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回答者: 男性/ webエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:一人一人のエンジニアのキャリアをしっかり考えてくれるいい社
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:勉強や挑戦を良しとしている。これらができないと、あまり評価
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:基本的には現場に塩漬けになります。自分で声を上げることで別
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回答者: 男性/ WEBエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
組織体制・企業カルチャーの満足点:エンジニアを大事にしてくれている。こまめに内勤
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月25日
企業カルチャー・社風:派遣なので自社の雰囲気はわからない。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ フロントエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月01日
組織体制・コミュニケーション:営業や上司の方と話す機会はほぼない。また、組織が大
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回答者: 女性/ Webエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月08日
組織体制・コミュニケーション:基本的には現場へ参画するという働き方なので、正直自
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回答者: 男性/ 機械学習エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月22日
組織体制・コミュニケーション:研修期間は同期と一緒に過ごすが、案件に配属されると
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:エンジニアを大事にする社風です。ポジティブな人が多く、人の
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:あまり堅苦しい社風はなかった。SESのため普段会社の人と接
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月08日
企業カルチャー・社風:フレンドリーな取締役の方がいて、ほぼ全員と面談をして個別に
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回答者: 女性/ WEBエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
企業カルチャー・社風:中途採用のエンジニアは比較的コミュニケーション能力が高く、
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月02日
企業カルチャー・社風:エンジニアたちは勉強熱心でモチベーションが高く、非常に良い
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回答者: 男性/ 機械学習エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月19日
企業カルチャー・社風:エンジニアに非常に優しい社風だと思います。逆に営業にはめち
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回答者: 男性/ バックエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月24日
企業カルチャー・社風:未経験を育ててくれる制度や研修がしっかりと整っているため、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月06日
企業カルチャー・社風:若いエンジニアが多かったため割と活発だった。また、ビアバッ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年02月18日
企業カルチャー・社風:エンジニアのメンタル面や客先での不満等がないかなど、しっか
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月15日
組織体制・コミュニケーション:社内LTや交流会などを頻繁に開催してくれているので
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月12日
企業カルチャー・社風:未経験から成長させてくれる社風。ただし、何年たっても入社時
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回答者: 男性/ 機械学習エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月04日
企業カルチャー・社風:積極的に未経験者を採用して、研修を行いITエンジニアとして
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回答者: 男性/ フロントエンド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:同期間のコミュニケーションはいいと思う。というより、同期以
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月03日
企業カルチャー・社風:比較的自由な社風です。組織体制・コミュニケーション:1on
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回答者: 男性/ フロントエンド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月03日
組織体制・コミュニケーション:同期間のコミュニケーションはいいと思う。というより
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年11月25日
組織体制・コミュニケーション:エンジニアは3種類(Web・クラウド・機械学習)に
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