回答者： 男性/ 警備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 池袋支店・警備部/ 警備員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
評価制度:
①シフト制による就業で、シフト毎に単価が設定されており、日勤より夜勤の単価が高い。しかし、仮眠が2時間しかなく、就業の質に影響している。
②発展途上のため、意見をいうと検討してくれるが、管理面（管制）が充実していなくで困る面がある。評価は、上部で決めているので、こちらからは希望を述べることしかできない。
③昇進・昇格の制度は確率しておらず、管理者側からの一方的評価のようです。
①シフト制による就業で、シフト毎に単価が設定されており、日勤より夜勤の単価が高い。しかし、仮眠が2時間しかなく、就業の質に影響している。
②発展途上のため、意見をいうと検討してくれるが、管理面（管制）が充実していなくで困る面がある。評価は、上部で決めているので、こちらからは希望を述べることしかできない。
③昇進・昇格の制度は確率しておらず、管理者側からの一方的評価のようです。