回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
目標面談制度があり、期首の目標に対し、評価して頂く。
定量的評価については、目に見えて評価が理解できるが、定性的な評価については上長の主観かと思う。
昇給については、評価によって昇給額が定められており明確だと思う。
決算賞与は会社として利益が出た際に支給される賞与で、今まで毎年支給頂いている。
もともと必ずでる賞与でないと理解しているため、もらえるだけでうれしい。
目標面談制度があり、期首の目標に対し、評価して頂く。
定量的評価については、目に見えて評価が理解できるが、定性的な評価については上長の主観かと思う。
昇給については、評価によって昇給額が定められており明確だと思う。
決算賞与は会社として利益が出た際に支給される賞与で、今まで毎年支給頂いている。
もともと必ずでる賞与でないと理解しているため、もらえるだけでうれしい。