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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月14日

成長・キャリア開発:
入社前に研修（パソコンの基礎とかExcelとか）
資格取得手当（合格したら受験費負担）
毎月の勉強会
勉強するのに必要な本も貸してもらえるから買わなくていい。

働きがい:
今までの会社より、社員のみんなが若いし話しやすい。
未経験からエンジニアになって不安なことは多かったけど、結局自分次第かなと思った。
未経験だし基本給少ないのは仕方ないし、資格取ったら基本給上がったから、そういう点ではすごくわかりやすいなと感じる。

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年11月29日

成長・キャリア開発:未経験者がエンジニアとしてスキルを学ぶには良いと思います。働

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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2024年01月14日

成長・キャリア開発:資格取得手当があり、キャリアアップ面談などこれから取るべき資

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回答者：男性/ 保守運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.0

口コミ投稿日：2022年10月25日

成長・キャリア開発:やる気があれば資格などは休みの日に取ることはできるだろう。手

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回答者：男性/ 第三者検証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:特にできないと思います。所詮SESである為、気を使う、忍耐力

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年10月07日

成長・キャリア開発：資格取得に力を入れており、取得した資格に応じて給与に反映され

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月31日

成長・キャリア開発:itパスポートに重きを置いているようです。取得しなければ正社

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月27日

成長・キャリア開発:資格の種類によって給料が変動する。簡単に取れる資格はそこまで

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回答者：回答なし/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月14日

成長・キャリア開発:資格を取得できれば手当がもらえます。未経験からエンジニアにな

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月15日

成長・キャリア開発:研修は入社直後に受けます。正直なところ、全くのど素人にLin

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年09月24日

成長・キャリア開発:資格取得制度が嬉しいです。自分がどんなエンジニアになっていき

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年09月24日

成長・キャリア開発:私自身が未経験からのスタートでしたが、まずは未経験でも参画で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月22日

教育・研修：研修担当の方が付きっきりで教えてくれるので初心者だったり、未経験の方

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月29日

教育・研修：【周囲からのサポート】出向先が決まるのと同時に担当の営業とも密になる

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月23日

成長・キャリア開発:資格を取得する際にも1回目であれば費用負担がありました、その

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年10月05日

成長・キャリア開発:資格取得して他の会社に転職が良いと思います。資格取得に関して

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月17日

成長・キャリア開発:合格すればつく。しかし社長の理解が得られない資格はとっても無

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月09日

教育・研修：【周囲からのサポート】最近急激に社員が増え、管理職の人数が少ない故に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

教育・研修：研修は6人体制でやる。前半は概要の説明や定義を学び後半はエクセルで作

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月24日

成長・キャリア開発:将来は本社で勤務してほしいからスキルを身につけるため、常駐し

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

働きがい：テスターをしたいのに、案件が無くて仕方なしにインフラ構築…なんてことも

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

教育・研修：わからない時に、漠然と「わからない」という質問をするとかなり厳しい言

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

教育・研修：出来たら日曜日も行ってほしいのですが、研修を担当してくれる講師が、ま

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社員が成長する為に何をしてくれているの

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】人による。キャリアモデルに

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：【目標の決め方】この現場で、自分がどうなりたいか、何を学びたいかなどと

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】よくわからない。現場に出て

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：やりがいを感じるかは人それぞれだが、やりたい仕事内容の現場であればモチ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

教育・研修：研修担当者が、休みの日を返上してまで社員の為に研修会をひらいてくれて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

成長・キャリア開発：派遣なので自分が意図しない現場で働くことになります。しかしそ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

成長・キャリア開発：客先で高度なエクセル技術を身につけられたりできるので、そこは

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

教育・研修：休日に、本社で資格の勉強を行いますが講師担当者が少なくなかなか充分で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月26日

働きがい：【仕事の厳しさ】恵まれた現場に入れたら、厳しいとは感じないが。毎日目標

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月26日

教育・研修：研修担当者は休みの日を割いて、資格取得の勉強会を開いてくれている。と

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

教育・研修：資格試験に向け、定期的に社内で補助授業をしてくれたり、模試試験も作成

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会社名	株式会社FunClock
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.funclock.co.jp/
所在地	東京都港区六本木4-8-5和幸ビル7F

従業員数	70名
設立年	2018年
資本金	20百万円
代表者	安江貞志
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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