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株式会社ATJCの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発部

2.9
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:本社はメンバーは仲が良い。代表はとても良い人。メンバーは会
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回答者: 男性/ IT系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:上司とは話しづらか
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:営業と技術者間でのレスポンスが遅い。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 不明/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術開発部

3.4
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は現場による。開発する現場とかだとスキルアップ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。転職する人はするし、自分のキャリアに対して受
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回答者: 女性/ システム開発支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:未経験でもスタート出来るようになっている私自身、0からスタ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月25日
企業カルチャー・社風:社内チャットで、独り言を呟いたり質問をしたりとコミュニケー
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年07月09日
企業カルチャー・社風:スキルがないと意見は通らない。上からの指示に従う方向性。組
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月17日
企業カルチャー・社風:帰属意識はエンジニアの殆どが持っていないコロナになって帰社
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月14日
組織体制・コミュニケーション:エンジニア間でのコミュニケーションはほぼ無い。あっ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:おそらくじっくり育てる風習で、未経験が最初の現場に開発案件
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回答者: 男性/ システム部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:風通しはすごく良いです。ダイバーシティ・多様性:性別はどち
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月08日
組織体制・コミュニケーション:営業の方たちも良い方が多くいるため、現場での相談な
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2023年08月14日
組織体制・コミュニケーション:帰社日やもくもく会で交流する機会がありますが普段は
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:意見は言えると思います。こんなふう目指していきたい等、話せ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
組織体制・コミュニケーション:上司 社員ともに話しにくいし話
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回答者: 回答なし/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:研修中でしたが、先輩の社員方はわりと優しかったと思います。
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月04日
組織体制・コミュニケーション:営業の方が話しやすい雰囲気を作ってくれるので安心で
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