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株式会社広島の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
退職

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年11月08日
企業カルチャー・社風:大手企業様との取引が多いため、品質が高い製品を製作している
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:弊社では年度ごとに各課ごとにスローガンを掲げ、課員たちが一
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回答者: 男性/ 製造エンジニアリング課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年10月28日
組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制ですが、まず大きく二つの部署があ
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回答者: 男性/ 製造エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月26日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはよく取れてると思いま
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回答者: 男性/ 装置開発事業部技術課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月28日
組織体制・コミュニケーション:自身の感想ではコミュニケーション取りやすい環境だと
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回答者: 男性/ 電機製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月04日
組織体制・コミュニケーション:最近、社内の組織体制が変わったので、少しバタついて
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 装置

4.7
口コミ投稿日:2023年10月09日
組織体制・コミュニケーション:個人間は年齢が近い方が多いので仲が良いです。ダイバ
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回答者: 男性/ プログラム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月08日
組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションに
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
ダイバーシティ・多様性:日本語は必要になりますが、ベトナム籍で活躍している方もい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:元々・現在も電機メーカー(会社はそうは思っていない)な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:現在会社は設備・装置メーカーと成立しているかと考えてい
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