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回答者：男性/ 機械設計技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:
30代半ばまでの割合が多い。車好きも多い。

組織体制・コミュニケーション:
部、グループ、チームという組織はあるものの、平日顔を合わせる機会がほぼないため一体感はない。

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部

3.9

口コミ投稿日：2022年08月20日

企業カルチャー・社風:学べる組織と言う社風がある。若い方が多く社内交流やイベント

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術本部/ 係長

4.6

口コミ投稿日：2022年08月04日

組織体制・コミュニケーション:組織の入れ替えが多い。また上層部の部長達が組織をど

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回答者：男性/ 製品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月08日

組織体制・コミュニケーション:社員は常駐先がマチマチな為、交流がほとんどない。気

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回答者：女性/ 技術職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月07日

企業カルチャー・社風:若者が多く、活気がある。イベント等盛り上がっているイメージ

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