回答者： 女性/ 積算係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
個人の成績と業績を元に昇給・賞与が決まるので、会社の業績に貢献できているとその分給与が増えていきます。交通費や旅費、業務上必要な出金に関しましても、ちゃんと申請すれば頂ける制度が出来ております。
給与は、各個人に定められたグレードと個人成績によって決まります。
賞与は、年3回(夏季、決算、冬季)に支給されます。
評価制度：
年に一度、人事考課にて各個人のグレードに合わせた実現可能な個人目標(その職種の実務他、貢献業務等)を立て、期の終わりに1年を通した評価をされます。
又、表彰制度もあり、成績上位者には金一封が贈呈されます。
個人の成績と業績を元に昇給・賞与が決まるので、会社の業績に貢献できているとその分給与が増えていきます。交通費や旅費、業務上必要な出金に関しましても、ちゃんと申請すれば頂ける制度が出来ております。
給与は、各個人に定められたグレードと個人成績によって決まります。
賞与は、年3回(夏季、決算、冬季)に支給されます。
評価制度：
年に一度、人事考課にて各個人のグレードに合わせた実現可能な個人目標(その職種の実務他、貢献業務等)を立て、期の終わりに1年を通した評価をされます。
又、表彰制度もあり、成績上位者には金一封が贈呈されます。
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回答者： 男性/ 人事係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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