回答者： 男性/ 施工監理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 60万円 | 0万円 | 180万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 60万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 180万円 |
給与制度:
業界の中では給料は高めだと思う。
昇給は年1回あり 能力・仕事量にもよるが安定的に上がっていく。
自分でプロジェクトを任せられるようになると給料にも大きく反映されモチベーションアップにつながる。
賞与は年2回 売り上げ・評価によるが好成績な年はそれなりの恩恵を受けられる。
評価制度:
実力主義ではあるので能力に見合った評価をしてくれるので意欲的に働ける。
業界の中では給料は高めだと思う。
昇給は年1回あり 能力・仕事量にもよるが安定的に上がっていく。
自分でプロジェクトを任せられるようになると給料にも大きく反映されモチベーションアップにつながる。
賞与は年2回 売り上げ・評価によるが好成績な年はそれなりの恩恵を受けられる。
評価制度:
実力主義ではあるので能力に見合った評価をしてくれるので意欲的に働ける。
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回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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