口コミ投稿日:2024年03月18日
口コミ投稿日:2024年03月06日
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2023年04月06日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2021年11月18日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2019年09月24日
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東京都中央区入船3丁目6-3日本メックスビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:環境クリエイターと名刺にも入れて、スローガンにしているのは素...
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3.0
石川県加賀市山代温泉29戊54番地
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 技術課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 責任者
企業カルチャー・社風:ミスにはとても厳しい。組織体制・コミュニケーション:配属にな...
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2.9
大阪府箕面市粟生新家4丁目1-5
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総合事務
組織体制・コミュニケーション:20代~40代の働き盛りの年齢が多くいて勢いのある会社でした...
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3.3
広島県呉市広文化町6-4
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ アドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部
組織体制・コミュニケーション:各部署に店長や課長が配属されていて、話しやすい人もいれば高圧...
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3.0
東京都港区赤坂6丁目1-20
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自身は、設備担当者だったが、やはりゼネコン特有のゼネコンカー...
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3.2
東京都江東区豊洲3丁目2-24豊洲フォレシア
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:歴史が長い会社でもあるので、チャレンジ精神とは言いつつも、大...
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3.2
東京都豊島区東池袋3丁目1-1サンシャイン60-34F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:現場経験とノウハウが仕事の出来栄えに著しく作用するため年功序...
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3.0
東京都台東区池之端1丁目2-23NDK第二池之端ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:全体的良くも悪くも古い、発注者側からの天下り上位者が多く、や...
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3.1
山口県岩国市山手町1丁目5-16カシワバラビル
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係や職場の雰囲気は良いとは言えない、トラブルも多いが、...
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3.2
東京都港区芝2丁目32-1
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:とにかく体育会系。毎月初に体育館で全社集まって朝礼があり、企...
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株式会社ガーデンメーカーのカテゴリ別口コミ(111件)
株式会社ガーデンメーカーの回答者別口コミ(13人)
- マーケティング 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.6
最新の回答:2024年03月18日
- 店舗管理本部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.8
最新の回答:2024年03月10日
- マーケティング 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.5
最新の回答:2024年03月07日
- 管理職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.6
最新の回答:2024年03月06日
- マーケティング 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年03月06日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ガーデンメーカーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 店舗管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
当社のカルチャーは、オープンで協力的。新しいアイデアやチャレンジを歓迎し、みんなでサポートし合っています。
自由に意見を言い合える環境で、成長しやすい社風を大切にしています。
ベンチャー企業なので、良い企業カルチャーが現在進行形で進んでおります。
組織体制・コミュニケーション:
当社の組織体制はフラットで、社員同士のコミュニケーションはオープンかつ活発です。
階層を超えて意見を交換できる文化があり、新しいアイディア(smileBOX)や提案がしやすい環境を整えています。
これにより、チームワークを強化し、プロジェクトや仕事の効率を高めています。
ダイバーシティ・多様性:
当社は性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無に関わらず、多様性を尊重し、それぞれの強みを生かす取り組みを推進しています。
ダイバーシティを企業の競争力強化に活かし、革新的なアイデアや解決策を生み出すための環境を整えています。