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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
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口コミ投稿日：2021年01月26日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年01月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：参画しているプロジェクトの会社報酬の70%を給料として還元してくれるた
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口コミ投稿日：2021年11月05日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年11月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
604万円 --万円 --万円 --万円
年収 604万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：自分自身に身に付けたIT技術を市場価値にて評価してくれるため、市場価格
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口コミ投稿日：2021年03月08日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年03月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
588万円 --万円 --万円 --万円
年収 588万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：実施しているプロジェクト案件の市場価値から給与が決まるので、市場におけ
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口コミ投稿日：2021年08月05日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年08月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
546万円 --万円 --万円 --万円
年収 546万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：案件還元率が他社よりも高く設定されており、なおかつプライムな仕事も多い
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口コミ投稿日：2021年04月05日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年04月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
571万円 --万円 --万円 --万円
年収 571万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：営業が行っている契約情報が透明になっているんので、自分の給料にどのよう
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口コミ投稿日：2019年06月25日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日
給与水準：給料体系はごくシンプルで顧客との営業契約売上高の70％を給料として還元
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口コミ投稿日：2019年06月26日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日
給与水準：完全歩合制なので自分の技術力が高くなっていかないといつまでたっても給料
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口コミ投稿日：2019年06月26日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日
給与水準：前職より30パーセント位は上がった。疑わしかったが本当だった。会社の利
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口コミ投稿日：2019年06月25日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日
評価制度：営業契約単価の70%を給料還元という給料体系は分かりやすく、自分の技術
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口コミ投稿日：2019年06月25日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日
給与水準：ITスキルが高い人は自分のスキルでどんどん給料を上げていけるが、スキル
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口コミ投稿日：2019年06月26日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日
評価制度：ないに等しい。スキルアップしてもそれが給与につながることはない。反対に
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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