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ファイザー製薬株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/

3.8
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:外資系日本企業なので本社があるニューヨークの意向が大きく組
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回答者: 男性/ MR、営業所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月19日
企業カルチャー・社風:コンプライアンス重視で誰もがスピークアップが出来る職場風土
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は若い社員に対しても多く、公募による他部署への
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回答者: 男性/ mr/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:毎年方針が大きく変わる。過去のことは全て置いていく。ダイバ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:仕事のサポートやフォローをすると賞賛する文化が醸造されてい
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月13日
企業カルチャー・社風:外資の考え方が強い組織体制・コミュニケーション:部署により
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ RD/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:上昇志向がないとおいて行かれますので常にチャレンジが必要で
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月15日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティには力を入れているが、欧米の思想が強く日本
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:自己啓発が活発でした。組織体制・コミュニケーション:大企業
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部
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3.1
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.1
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.2
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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