回答者： 男性/ 生産管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給・賞与に関しましては、評価制度が整備されています。職位や評価に伴った基本給が明確になっており、見える化されています。また、社用車を各個人毎に準備して貰えるので、車通勤であっても自前で交通手段を準備する必要がありません。
評価制度：
昇進・昇格は評価より判断されると思われます。勤続年数が長いの方が経験と云う評価もあり有利な部分はありますが、評価制度に則り評価されています。実力が伴っているのであれば、昇進・昇格も早くなると思います。
昇給・賞与に関しましては、評価制度が整備されています。職位や評価に伴った基本給が明確になっており、見える化されています。また、社用車を各個人毎に準備して貰えるので、車通勤であっても自前で交通手段を準備する必要がありません。
評価制度：
昇進・昇格は評価より判断されると思われます。勤続年数が長いの方が経験と云う評価もあり有利な部分はありますが、評価制度に則り評価されています。実力が伴っているのであれば、昇進・昇格も早くなると思います。
株式会社サンキョウテクノスタッフの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 生産管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら