同じ業界の企業の口コミ
3.6
東京都渋谷区帝都渋谷ビル 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ビジネス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウンとボトムアップが両立している印象。社員の意見に耳...
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2.9
福岡県福岡市中央区渡辺通2丁目1-82電気ビル北館
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:お客様のシステム改修が多いので挑戦する機会はあまりない。...
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3.0
東京都港区芝浦3丁目14-6バリュー芝浦ビルディング 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社の業務的に顧客の常駐先に居る事がほとんどである為、人によ...
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3.7
愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビルヂング
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ベンチャーなので体制が変わる事もありますが、どんどん働きやす...
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3.7
福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目4-30いわきビル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 業務システム設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社内の風通しはかなり良い方であると思います。役職の方を含め、...
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3.5
東京都中央区八丁堀3丁目14-2
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】女性は活気があり、生き生きと伸びていく印象で...
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3.2
東京都中央区晴海1丁目8-11晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY棟
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員
ダイバーシティ・多様性:会社としては障害者支援の取り組みはしているようだ。社報でも度...
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3.2
東京都千代田区丸の内1丁目6-5丸の内北口ビルディング 22F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:勢いがあってやる気のある若手を大事にするような風潮はある。発...
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3.4
東京都品川区東品川2丁目2-4天王洲ファーストタワー 25F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ビル内にコンビニもあり、好きな時間に休憩...
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3.1
東京都稲城市
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新たな事業に挑戦する風土がありません。ボトムアップで吸い上げ...
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株式会社シンクのカテゴリ別口コミ(39件)
株式会社シンクの回答者別口コミ(11人)
- チーフディレクター 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年02月13日
- ディレクター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年06月19日
- ディレクター 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年02月21日
- Webデザイナー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年01月28日
- 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年11月10日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社シンクの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ チーフディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
社員同士がかなり仲が良く、役員も現場でバリバリ働いている方もおり距離感が近く、
風通しも良く、必要であれば役員に相談をすることもできます。
挑戦する姿勢や成長したい人材は、応援したい・後押ししたいという姿勢なので、どんどんチャレンジする人が好まれます。
組織体制・コミュニケーション:
カルチャー・社風でも記載したように、上司も話しやすい方がほとんどです。
また、休日は部署をまたいで遊びに行くこともあり、和気あいあいとしています。
なので、案件の進行時も相談や声がかけやすく、進行がしやすい印象です。
ダイバーシティ・多様性:
近年は女性を多く採用している印象です。