回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
残業管理は徹底しており、月度の残業実績や進捗を見ている。休日勤務は基本的にない。自社独自のカレンダーで動いており、祝日はない代わりにゴールデンウィークや年末年始、お盆休みに長期休暇が取れるため家族との時間は作りやすいと思われる。また、有給も事前に計画しておけば取りやすく、有給の取得率は非常に高い。会社としても有給の持ち越し消滅を防ぐべく、労働組合と協力して付与日数分きちんと取らせる働きかけを積極的に行っている。仕事の合間を縫って有給を消化している。
多様な働き方支援:
フレックス勤務制が導入されている職場では比較的柔軟な働き方ができ、事前に予定を入れておけば早退も可能。リモートワークは制度としてはあるが、原則出社で特別な理由がない限りは認められない。運用は現場のマネージャーに任されているとこらがあり、部門によって判断が大きく分かれる。
本田技研工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ 運転支援システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
ひと通り揃っている。
中途採用者への家賃補助(3年間)
新卒採用者向けの寮
通勤手当
社員持株会
カフェテリアプラン
学習費用負担など
オフィス環境:
栃木の事業所はLRTができたことで通勤が便利になった。
まだ自動車通勤の社員も多く、時間帯によっては駐車場所がなかなか見つからず苦労する。
十分な広さのデスクが与えられるが、ひとつの部屋が広いためか、空調が暑過ぎたり寒過ぎたりすることがある。
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