口コミ投稿日:2021年12月22日
口コミ投稿日:2021年12月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2018年11月27日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月27日
口コミ投稿日:2018年11月27日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月27日
口コミ投稿日:2018年11月27日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月27日
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3.4
千葉県浦安市富士見1丁目8-24
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては建設業界あるあるで拘束時間はかなり長かった...
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3.8
大阪府大阪市住之江区平林南2丁目10-12コムシス平林ビル 6F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 設備工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:他社へ出向している社員は残業ゼロ、休日出勤なしになる場合が多...
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3.1
大阪府大阪市淀川区西中島3丁目14-27
不動産・建設・建設
2.4
大阪府大阪市城東区今福西5丁目4-20
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:法改正により、ようやく有給休暇の取得を会社として推奨するよう...
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3.3
東京都台東区浅草橋5丁目20-8CSタワー 3F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝完全休みだが、ごくたまに出勤することがある。休日休暇も...
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3.0
東京都豊島区南大塚2丁目26-20
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:建設業界自体に言えることであるが、残業が多く、忙しい。しかし...
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3.1
兵庫県尼崎市塚口本町6丁目8-18
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期は睡眠時間が極端に少なく夜中まで仕事をこなす部署もちら...
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3.2
広島県広島市東区光町2丁目6-31極東ビルディング 2F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 第2生産課/ なし
勤務時間・休日休暇:フレックス多様な働き方支援:リモートをしている人も沢山いる...
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3.0
石川県金沢市問屋町1丁目65
不動産・建設・建設
3.0
東京都千代田区神田猿楽町2丁目8-8住友不動産猿楽町ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りづらいかもしれません。しかし、担当...
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フォーム断熱株式会社のカテゴリ別口コミ(30件)
フォーム断熱株式会社の回答者別口コミ(6人)
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年05月10日
- 職長 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年05月03日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.9
最新の回答:2021年12月29日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年11月27日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年10月17日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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フォーム断熱株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
営業は時間が超過しがち。問い合わせなどあると事務員も残業が発生する。
固定残業代が払われているが、営業は恐らく超過している。
休日は希望が通りやすいが、休み明けの自分の負担としてのしかかってくる。
多様な働き方支援:
時短勤務、リモートワークともに実施されているのを聞いたことがない。
紙ベースで事務所で資料を管理するのでリモートワークは今後も認められないと思う。
時短についても、業務量が多く人員も不足しているので導入は難しいように思う。