フローレンスの社風・企業カルチャー・組織体制

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雇用形態：

正社員

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性別：

男性

女性

回答なし

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入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）

すべて

回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】向き不向き慣れ不慣れ等があるので社員同士のコミュニケーションが出来るようになり会社は全くあてにならないので続いて行きたい人は協力体制を作らなければ長く続けることは難しいと思います自己中心的で自分一人で行きたい人は大丈夫です

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】ガムシャラに無心で働かないと給

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】仕事自体は良いと思います人から喜ばれ待っ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】他の人との交流を持てる様にした方が他の

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】個人事業主として派遣されるので会社の他

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】会社からは全く教育や管理関係が全く

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】責任とか問題は全て自分なので請求も

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：宅配サービスは待っている人がいるので喜ばれることが多く

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 配送セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:親会社のキユーピー同様にチャレンジに対しては寛容な企業文化で... 続きを見る

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会社名	合同会社フローレンス
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL
所在地	千葉県千葉市若葉区都賀２丁目１５－８

設立年	2015年
代表者	大塚和彦
※ 一部、四季報データ参照

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