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アイアール株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。アイアール株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを859件掲載中。ライトハウスは、アイアール株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年04月05日

企業カルチャー・社風:勢いがあって活気もあるいい社風だと思います。組織体制・コミ

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年11月19日

企業カルチャー・社風:若い人が多いため、話しやすい人が多い。上の人も、わからない

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月18日

企業カルチャー・社風:横のつながりは強いと思います。縦はそもそも施工管理の人の上

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回答者：男性/ 常用派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月13日

企業カルチャー・社風:派遣社員はあまり会社に関して知らないことが多く、知らないこ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年06月30日

企業カルチャー・社風:社風はわかりませんが、僕が所属してる会社はしっかりしてると

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月19日

企業カルチャー・社風:建設業を人気業種にというだけあって若手を多く取ろうとしてい

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回答者：男性/ 施工管理技士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年05月24日

企業カルチャー・社風:実力主義の風潮が強い。元気があって、コミュニケーション能力

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回答者：回答なし/ 施行管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月27日

企業カルチャー・社風:Gmailアドレスを会社用に取得し、チャットやスペースなど

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 東京支店

4.9

口コミ投稿日：2021年01月17日

企業カルチャー・社風:元気が良い！組織体制・コミュニケーション:アウトソーシング

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回答者：男性/ 施工管理アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年01月15日

組織体制・コミュニケーション：iPhoneが社用スマホとして支給されており、全社

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回答者：男性/ 施工管理アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年02月22日

組織体制・コミュニケーション：社員同士の交流の機会は多いです。懇親会や勉強会も定

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回答者：女性/ 施工管理アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年01月10日

ダイバーシティ・多様性：男女問わず、国籍問わず、希望就業環境問わず、多種多様な方

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回答者：男性/ 施工管理アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年03月11日

企業カルチャー・社風：同業他社と比較すると良い会社かと思います。前職が同業他社で

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回答者：男性/ 施工管理アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年03月26日

企業カルチャー・社風：社員全体で頑張ろう！っていう雰囲気はあります。社員同士の繋

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年03月16日

企業カルチャー・社風:派遣なのでアイアールとはほとんど接点がないと思ったほうがい

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回答者：男性/ 施工管理アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年01月11日

組織体制・コミュニケーション：専任担当が2名付きので、すぐに相談しやすい環境が整

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年12月18日

企業カルチャー・社風：「建設業を人気業種にする」をビジョンに従業員数1200名を

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回答者：男性/ 施工管理アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年12月25日

組織体制・コミュニケーション：全社員が繋がっているチャットスペースがあります。同

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年12月19日

組織体制・コミュニケーション：担当の方だけではなく、面接のときにお世話になった採

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年12月15日

組織体制・コミュニケーション：入社時に会社用のグーグルアカウントを発行しています

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月26日

企業カルチャー・社風:積極的で明るく話しやすい社員さんが多いかと思います。技術者

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年12月20日

組織体制・コミュニケーション：営業担当からメンタルケア（状況確認）などもしていた

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年12月19日

組織体制・コミュニケーション：入社時に会社専用のグーグルアカウントを作成します。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年12月14日

組織体制・コミュニケーション：定期的なイベントの開催が行われています。現場先の人

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年12月13日

組織体制・コミュニケーション：会社が風通しの良い組織を目指しているようで、全社員

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年12月20日

企業カルチャー・社風：いろんな年代の方がいる印象です。全社員が入っているチャット

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回答者：男性/ 施工管理アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年12月26日

企業カルチャー・社風：入社したばかりですが、社員を大事にする会社なのかなと感じて

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年12月14日

企業カルチャー・社風：若い人が多いイメージです。全社員にアイフォンが支給されるの

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年12月14日

組織体制・コミュニケーション：社長との距離感が近いです。Googleチャットにて

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年10月09日

企業カルチャー・社風:営業の人は話しやすい人が多い印象なので何でも聞ける体制があ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年12月22日

組織体制・コミュニケーション：入社時に作成しているグーグルアカウントを使用して、

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月11日

組織体制・コミュニケーション:派遣先によると思います。ちなみに会社には営業の人と

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年12月15日

企業カルチャー・社風：入社したばかりですが学歴や経験は関係なく様々な人がフラット

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月22日

組織体制・コミュニケーション:個人携帯に社用でアプリを10個程度入れさせられます

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月13日

組織体制・コミュニケーション:担当営業次第です。良い人に当たれば頻繁に連絡くるし

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会社名	アイアール株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL
所在地	愛知県名古屋市中村区名駅2-45-7 松岡ビルディング10階

従業員数	100名
設立年	2015年
資本金	20百万円
代表者	明田信哉
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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