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東芝エネルギーシステムズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ プロジェクトリーダ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:非常に縦割りで、他所の部署は他社と事実上同じようなもの。新
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回答者: 男性/ プロジェクトリーダ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:何とか変えていきたい、若手に台頭してもらいたい、というコー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:学歴社会の風土は、表舞台では垣間見えないが、見えないと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 男性/ 木村工機/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 河芸製作所/ 係員
企業カルチャー・社風:年功序列なので、年を重ねないと役職は上がらない。転職組や大卒... 続きを見る

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