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東芝エネルギーシステムズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
女性
回答なし

回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(電気)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計二部 担当/ 役職なし

3.2
口コミ投稿日:2023年05月03日
企業カルチャー・社風:普通にしていれば挑戦する機会は得られやすいと思う。ただし、
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、人と、地球の、明日のためにという考えが浸透し
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回答者: 男性/ 開発・設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ パワーシステム事業部原子力機械システム設計部

3.6
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:原子力部門は、新しいことというよりも、実績、安全性重視。組
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回答者: 男性/ 電気システム設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月20日
企業カルチャー・社風:挑戦しようと思えば可能。ただ忙しいので時間の確保が難しい。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年06月11日
企業カルチャー・社風:保守的、忖度するような雰囲気は変わらずにある。企業風土を変
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回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月07日
企業カルチャー・社風:温厚な人柄の人間が多い。自己主張が激しく周囲との調和がとれ
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回答者: 男性/ 主務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:年功序列着実にやる、という感じ。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月04日
企業カルチャー・社風:若手から何事も挑戦させてくれ、逆に挑戦しないと価値がないと
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:優しく知的な方が多い印象があります。落ち着いた方が多く、感
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月06日
企業カルチャー・社風:真面目な人は多いが、事なかれ主義で向上心がなく競争には向か
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回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2020年09月30日
企業カルチャー・社風:おそらく古い体質は残っている。人員削減や優秀な人材が退職し
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月13日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは上下関係はありますが、仕事以外
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回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月31日
企業カルチャー・社風:石橋が壊れるまで叩く超保守的な文化がなかなか変わらない。変
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月08日
企業カルチャー・社風:変革していこうという動きはある。ダイバーシティ・多様性:結
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ 担当者

3.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
組織体制・コミュニケーション:毎月の新人面談があるので、相談などが可能です。課長
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月07日
企業文化・社風・組織体制:1つのプロジェクトが完了すると、チームを解散し、新たな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】何も考えなければ長く働けるの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】技術力が低くなり、仕事の幅も
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回答者: 男性/ 構造設計開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 変圧器部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年01月13日
企業カルチャー・社風:インフラ向けの製品を扱っていたこともあり、変化を好まず、競
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回答者: 男性/ 開発・設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

4.2
口コミ投稿日:2023年11月17日
企業カルチャー・社風:人と、地球と、明日のために。を会社の理念としている。働いて
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回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月20日
企業カルチャー・社風:在籍当時はおだやかな社風だと感じた。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員に対して非常に優しい会社である為
勘違いして甘んじてる年...
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3.3
愛媛県松山市堀江町7番地
メーカー・機械
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:保守的組織体制・コミュニケーション:社内の人間は良い人が多い... 続きを見る
3.2
東京都青梅市末広町1丁目7-2
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:今だに年功序列があり、仕事が出来ないくても昇給出来る。しかも... 続きを見る
2.9
神奈川県厚木市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】主任以下であればかなりのマイペースで仕事... 続きを見る
2.8
東京都港区白金台3丁目2-10白金台ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ メンテ営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテ業務部テクノ2課
企業カルチャー・社風:昭和。年功序列。喫煙者多い。接待ゴルフ。残業はやる気度。組織... 続きを見る

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