回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 特になし
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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162万円 | 12万円 | 0万円 | 12万円 |
年収 | 162万円 |
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月給(総額) | 12万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 12万円 |
基本給 12万
手取り10万
残業代 なし
昇給→評価基準が上司により曖昧で、昇給しにくい。
評価制度:
評価基準が曖昧な部分がある。(業務遂行力、人間性を問われる)
特に業務の理解力の査定ついては、上司の性格によって評価が分かれやすいので、もっと明確に、業務量や業務にかかった時間等、数値化できるものを基準にすべきだと思う。
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 人事総務部/ なし
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