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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
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業務委託

回答者: 女性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービスチーム

4.1
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 5万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:完全実力主義。年2回の評価面談により次の年の給与が決まる。30代でも2
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回答者: 男性/ プレイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:明確な評価制度に基づいて給与、賞与が決まる。入社三年目まで家賃補助が付
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 3万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:長く働いてもあまり給料に反映されないようなので、新入社員の頃は良いが、
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回答者: 女性/ 調理製菓職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代は申告した時間通り出る。評価制度が厳しい為、ある一定の給与からの
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 400万円 50万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 400万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 100万円
給与制度:中々給料が上がりづらいです。上がったとしても少量です。何かしらの役職に
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:自己評価と支配人による評価をすり合わせて賞与や昇給を決めるようになって
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回答者: 男性/ 支配人・ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 25万円 6万円 100万円
年収 470万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:評価は何2回。昇給は評価点数と連動した賃金テーブルに応じる。若く
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回答者: 女性/ 星野リゾート・マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価項目に合わせ、自身が頑張った分ちゃんと反映される仕組みになっている
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回答者: 男性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度については全社員にその内容と基準が周知されており、半年ごとに1
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回答者: 回答なし/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:スキルによって、給与が変わります。軟膏序列ではありません。努力を怠ると
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回答者: 回答なし/ サービスチーム/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 4万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:みんな残業代で稼いでいる感じ。評価に応じて給与は多少ではあるが上がる。
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回答者: 女性/ ホテル・旅館運営、支配人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 3万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 75万円
給与制度:社割が使えるところが良い。評価制度:給与については年一回の面談で、自分
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年齢が高くなれば上がるという物ではない評価制度:年次に関わらず全員が同
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:性別や年齢にかかわらず、評価の基準に対してどのくらいのパフォーマンスが
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回答者: 女性/ service meister/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:賞与は未定です。通勤手当評価制度:複数の評価項目があり、上司との面談を
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 19万円 0万円 78万円
年収 312万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 78万円
給与制度:残業した分、お金は貰えます。そのため、お金を稼ぎたい人にはもってこいな
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回答者: 女性/ 現場スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 6万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 75万円
給与制度:他企業とあまり変わらない評価制度:かなり厳
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:相対的に評価できるシステム
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 --万円 --万円 --万円
年収 270万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:仕事内容に給与が見合っていないと感じる。残業代で稼いでいるようなものだ
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回答者: 男性/ 宿泊支配人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 10万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 125万円
評価制度:プレイヤーであり続ける以上は、基本給20万円程度から抜けづらい。立候補
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:業種的に仕方のないことであるが、時期によって残業の増減が激しい。評価制
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回答者: 男性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇給年1回、ボーナス2回あります。評価点数により金額は決定します。評価
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回答者: 男性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:評価制度。自分が所属する施設・ユニットのリーダーに評価される。リーダー
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回答者: 回答なし/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:毎年ほんのわずかだが昇給がある。pay for performance
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 10万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
評価制度:自己評価によってボーナスは変わる。言ってしまえば2年目と10年目でも同
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:もらっている方かと思いますが、限界が感じる時があります評価制度:立候補
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 20万円 0万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与年2回(評価制)通勤手当:燃料費など。評価制度:立候補により認めら
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
499万円 31万円 0万円 124万円
年収 499万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 124万円
評価制度:1年に2回評価面談があり、10個の項目での評価点で賞与が決定する。評価
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 5万円 20万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は年2回行われる自己評価と、上司からの評価に基づく。会社の業績とは
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:残業代で稼ぐイメージです。評価制度:発言が多い人が評価
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回答者: 女性/ ホテルマネジメント、清掃、朝食業務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:普通にもらえます。残業代が大きいので働いた分だけもらえ
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 2万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:他社のホテルと比較すると良い方だと感じる。交通費や住
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
305万円 21万円 0万円 52万円
年収 305万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 52万円
評価制度:仕事ができる人はすぐにいろんな業務を任せられ
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 3万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) --万円
給与制度:新入社員にしてはもらえるが、残業代込みの話。将来的に考えると年収は伸び
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回答者: 女性/ ホテルサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 20万円 5万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:ほぼ昇給はなし賞与は事前に面談し、業績が伴っていたら上がるが、年1万上
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