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株式会社星野リゾート・マネジメントの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
393万円270~600万円150

(平均年齢28.0歳)

回答者の平均年収393万円
回答者の年収範囲270~600万円
回答者数150

(平均年齢28.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
389万円
(平均年齢28.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
389万円
(平均年齢27.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳390万円500万円77
30~34歳411万円500万円27

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社星野リゾート・マネジメントの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託

回答者: 男性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 3万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:現場で働くスタッフとして給料を上げて行くのは非常に難しい。評価を上げる
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回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 星のや富士/ マネジャーリーダー

4.4
口コミ投稿日:2024年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 30万円 6万円 80万円
年収 460万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:ホテルのサービスしては、高い水準にあると思います。しかし、年収がなかな
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回答者: 女性/ サービスチーム インチャージ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 33万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 33万円
給与制度:ホテル業界にしてはいいですが、大卒で3年ほど働いていると、知識も増えラ
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回答者: 女性/ サービスチーム インチャージ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 33万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 33万円
給与制度:給与および賞与は半年に一度の評価面談で決まります。評価項目が10個あり
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回答者: 男性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:住宅手当は新卒入社3年間出る。賞与は宿泊業では高い方だと思われる。さら
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 6万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:残業は仕事柄多いが、しっかりと1分単位で残業代が支払われる。賞与も年2
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 星のや東京、星のやバリ/ 一般社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
427万円 25万円 5万円 80万円
年収 427万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
評価制度:評価制度が整っていて評価の基準がわかりやすい。自己評価を提出した後に面
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:評価シートがありそれに応じて決めていく流れです。サービスチームでの限界
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年に2回。昇給は、年2回行われる評価面談の評価点数の平均によって
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回答者: 女性/ リゾート運営/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:平社員 月給制+ボーナス役職 年俸制評価制度:評価制度の基準はあるもの
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
393万円 29万円 5万円 47万円
年収 393万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 47万円
給与制度:評価が上がると昇給があります。すぐに上がる評価項目ではないので毎年上が
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回答者: 男性/ ホテルマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 9万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本的に残業はマストなので、残業代はもらえる。残業代で稼いでいるような
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:年功序列での昇級昇格はなく、成果主義です。評価制度に基づいてレベルが決
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回答者: 女性/ プレイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:評価制度が存在し、半年に一度支配人との面談あり。そこで点数を決め、給与
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ユニット

3.3
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 6万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本的に残業ありきの給与金額。残業代は一分単位で支給されるが、手当など
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
462万円 34万円 7万円 100万円
年収 462万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:プレイヤーにはレベルが4段階設定され、そのレベルによって賞与・基本給が
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業はわりと多めだったが、残業代は1分単位で出るのがよかったと思う。基
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 45万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:年間5000円程度しか上がらず、残業した方が稼げます。評価によってボー
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回答者: 女性/ サービスユニット/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

4.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 7万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:サービス業界で考えると賞与がある分年収は高いが、昇給は微々たるものなの
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:社割を使って各施設を安く利用でき、さまざまな施設に足を運ぶことで会社の
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与は評価制度によって決まるが、一定のラインを超えないと、昇給と言って
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回答者: 男性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小浜島

3.5
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に昇給の幅は微々たるものですが、残業代・賞与などはしっかり出るた
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一分単位で残業代がでるので、残業をして稼ぐかたち。賞与も年に二回もらえ
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊・ブライダル

4.0
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 65万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:評価制度でレベル分けがある評価制度:社員の目指すべき姿があり、それに準
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 30万円 5万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:1年目でも頑張っていたらその分給与は比例するし、次の年に成果が少なけれ
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
377万円 0万円 0万円 0万円
年収 377万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:自己評価をもとに評価が決まる。自己評価を作成し、上長と目線合わせを行っ
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 6万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 87万円
給与制度:専門学生は大学生卒と給料の差がかなりあります。また、給料が良いとこの会
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:階級が総支配人、ユニットディレクター、サービスチームの3段階しかないの
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回答者: 男性/ サービスマイスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:皆が出来る仕事をチームで粛々と行うので、大して給与は上がらない。支配人
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回答者: 男性/ プレイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:上長と面談をして、決めていく難しい内容のもあって中々達成できないし、上
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 3万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年に2回、評価があり、自分に対する評価と上司からの自分に対する評価のす
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業が必ず支払われ、サービス残業はほぼないのは業界内では珍しいかもしれ
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ホテル、接客業にしてはもらえる方だと思います。残業代は1分単位で支払わ
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービスチーム/ スタッフ

3.5
口コミ投稿日:2021年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年2回。評価制度なので、評価が上がれば昇給しますが、逆に年次関係
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回答者: 男性/ ホテルサービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 現場宿泊施設/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 6万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 95万円
給与制度:昇給は5年以上働いて、現場仕事よりも、専門的なサポート部門(広報や予約
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株式会社星野リゾート・マネジメントの初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:1年目をOJT期間としてますが、しっかりボーナスが2回入りました。初任
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株式会社星野リゾート・マネジメントの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年04月16日
福利厚生:福利厚生の制度に関してはまだまだな部分がとても多いです。寮のある施設も
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回答者: 男性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月07日
福利厚生:退職金は基準を満たせばもらえる。通勤手当ももらえる。家から職場までの最
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大分県大分市西鶴崎1丁目7-17
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は年に1度、約3000円上がるのみで、業績によって大きく... 続きを見る
2.9
沖縄県名護市
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 回答なし/ 広報/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
給与制度:基本給に残業代は別途支給。管理職になると残業代は込となるため... 続きを見る
3.0
神奈川県足柄下郡箱根町
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:尊敬していない、モチベーションの低い上司に自分を評価されるこ... 続きを見る

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