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株式会社星野リゾート・マネジメントの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託

回答者: 男性/ ホテルサービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 現場宿泊施設/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 6万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 95万円
給与制度:昇給は5年以上働いて、現場仕事よりも、専門的なサポート部門(広報や予約
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:コロナ禍でも賞与がでたのでありがたかったです。ただ、昇給の基準が曖昧で
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回答者: 男性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 32万円 7万円 100万円
年収 470万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的には、評価制度の点数(10項目400点満点)によってスタッフラン
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価基準があり、それに照らし合わせて自己評価を作成しユニットディレクタ
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回答者: 女性/ サービス職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 4万円 10万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 10万円
給与制度:・残業手当は1分単位で支給される。・ボーナスは年2回。新卒は評価問わず
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自己評価制度。社内の評価基準に照らし合わせて評価資料を自分で作成し、U
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 41万円 0万円 100万円
年収 560万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給や賞与も公開された給与テーブルがあるため、どうすればどれくらい上が
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年2回の評価面談で給与の上がる下がるが決まりますが、基本的に残業代で稼
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービスチーム

4.1
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 5万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:完全実力主義。年2回の評価面談により次の年の給与が決まる。30代でも2
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回答者: 男性/ プレイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:明確な評価制度に基づいて給与、賞与が決まる。入社三年目まで家賃補助が付
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 3万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:長く働いてもあまり給料に反映されないようなので、新入社員の頃は良いが、
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:自己評価と支配人による評価をすり合わせて賞与や昇給を決めるようになって
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回答者: 男性/ 支配人・ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 25万円 6万円 100万円
年収 470万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:評価は何2回。昇給は評価点数と連動した賃金テーブルに応じる。若く
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回答者: 女性/ service meister/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:賞与は未定です。通勤手当評価制度:複数の評価項目があり、上司との面談を
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回答者: 女性/ 現場スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 6万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 75万円
給与制度:他企業とあまり変わらない評価制度:かなり厳
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:相対的に評価できるシステム
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:業種的に仕方のないことであるが、時期によって残業の増減が激しい。評価制
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回答者: 男性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇給年1回、ボーナス2回あります。評価点数により金額は決定します。評価
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回答者: 男性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:評価制度。自分が所属する施設・ユニットのリーダーに評価される。リーダー
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回答者: 回答なし/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:毎年ほんのわずかだが昇給がある。pay for performance
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:もらっている方かと思いますが、限界が感じる時があります評価制度:立候補
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:残業代で稼ぐイメージです。評価制度:発言が多い人が評価
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
305万円 21万円 0万円 52万円
年収 305万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 52万円
評価制度:仕事ができる人はすぐにいろんな業務を任せられ
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 3万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) --万円
給与制度:新入社員にしてはもらえるが、残業代込みの話。将来的に考えると年収は伸び
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回答者: 女性/ ホテルサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 20万円 5万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:ほぼ昇給はなし賞与は事前に面談し、業績が伴っていたら上がるが、年1万上
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:しっかり意見を言える人や、積極的に仕事をしたがる人には喜んでトレーニン
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回答者: 女性/ オペレーションユニット/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
評価制度:細かく査定項目が定められており、自己評価をもとにプレゼンを行って決定さ
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回答者: 女性/ オペレーションユニット/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:残業代は一般単位で支払
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 3万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は毎年3000〜7000円程度上がっていった。賞与はだいたい2.5
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 --万円 --万円 --万円
年収 440万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社独自の評価制度があり、コミュニケーション能力やスピード感など10個
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に2回自己評価と上司からの評価に基づき、昇給のチャンスはありますが、
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回答者: 男性/ サービスチーム/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 6万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与年2回、勤続3年以内もしくは25歳以下は住宅手当が出る(上限2万)
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料面では、業界全体の中で比較的に良い方かと思います。評価制度:評価制
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回答者: 男性/ サービスチーム/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:非常に明確で実用的な評価制度があるのでそれに基づいて昇給や社内評価が決
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回答者: 女性/ マルチタスク/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 26万円 3万円 70万円
年収 380万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:だいぶ前から従業員30代500万を目指すと言っているが、まだまだ実現性
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