回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 30万円 | 9万円 | 20万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 9万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
評価制度:
月1で月報を作成し、それを元に上司と面談を実施していました。昇給に関して査定しているのは年2回かと思われますが、明確な数字での実績がないと上がりづらいです。
年功序列というよりは実力主義の風潮が強いです。オールマイティにこなせる人より、何かしら特化した強みを求められている気がしました。｢できる人がやる｣という風潮もあったため、効率重視で別部署の仕事が回ってくることもあります。
月1で月報を作成し、それを元に上司と面談を実施していました。昇給に関して査定しているのは年2回かと思われますが、明確な数字での実績がないと上がりづらいです。
年功序列というよりは実力主義の風潮が強いです。オールマイティにこなせる人より、何かしら特化した強みを求められている気がしました。｢できる人がやる｣という風潮もあったため、効率重視で別部署の仕事が回ってくることもあります。