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ネオライフ株式会社の年収・給与の口コミページです。

ネオライフ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを12件掲載中。

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ネオライフ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ リフォーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 神戸/ 係員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	5万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:
入社年数は全く関係ありません。契約や上がり込みがたくさんあればどんどん上がっていきます。
役職手当は主任以上からありますが、微々たるものです。

昇給・昇進スピード:
昇給、昇進のスピードについては人によりけりです。係長以降はなかなか上がるのは大変です。

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回答者：男性/ リフォーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 神戸/ 係員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	5万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

賞与:賞与の制度はありません。成績が良ければ色々もらえたりすることはあります。イ

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回答者：男性/ リフォーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 神戸/ 係員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	5万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:昇給や評価などは月毎に契約や契約に至らなくても上がり込みといって

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：施工管理だとしても営業会社なので、実績を上げる、売り上げをあげれば、自

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスはやはりないです。賞与は、ないので本当に自分の実力になります。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	20万円	0万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:実力主義。契約を取らないとぎりぎり生活できるレベルの給料。賞与はなし、

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回答者：男性/ 提案営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副主任

2.4

口コミ投稿日：2024年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与はないインセンティブで稼げるようになっているが勤続年数が長く役職の

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は17万くらいですが、歩合がとても大きくて、1本でも契約を取って

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月17日

給与水準：自分で頑張れば頑張るほど増えていくし、自分と同じ年齢の人の中では、年収

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月17日

評価制度：年功序列の会社ではなく、年齢や経験による評価がほとんどないので、実力主

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 課長

4.3

口コミ投稿日：2022年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:やった分だけ返ってくる。成果1件に付き報酬という形で給料に反映されるの

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:わずかながらの基本給に契約に対して歩合が発生します。扱う商材が高単価な

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ネオライフ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 提案営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副主任

2.4

口コミ投稿日：2024年03月07日

福利厚生:求人には社宅あり、賞与あり、等々記載があったが、社宅に関しては一室のみ

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会社名	ネオライフ株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://www.neolife-pro.com/
所在地	大阪府大阪市淀川区東中島４丁目11-6ネオライフ西棟　8階

従業員数	35名
設立年	2014年
資本金	8百万円
代表者	佐田皓平
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

ネオライフ株式会社の年収・給与の口コミページです。

ネオライフ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを12件掲載中。

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業管理課 / 主任給与制度:資格手当はなく、事務だと大幅な昇給はなし。残業時間は支店によ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 設備管理・警備 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:昇給は年1回で、1年間は賞与なし・各種手当は月給に含まれる。... (続きを見る)

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