回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
入社時は年齢にあまり関係なくある程度同じラインからのスタートですが、仕事の意欲や努力はちゃんと見てくれているようで、成果が出ると年齢に関係なく昇給や昇格があります。
逆に仕事への手抜きや努力が無い等があると評価されると降格等はないのですが、勤務年数が経過するだけでは昇格できない傾向にあります。
なので、努力を惜しまないにタイプにはお勧めです。
入社時は年齢にあまり関係なくある程度同じラインからのスタートですが、仕事の意欲や努力はちゃんと見てくれているようで、成果が出ると年齢に関係なく昇給や昇格があります。
逆に仕事への手抜きや努力が無い等があると評価されると降格等はないのですが、勤務年数が経過するだけでは昇格できない傾向にあります。
なので、努力を惜しまないにタイプにはお勧めです。