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ミネベアミツミ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:まだ昭和体育会系の雰囲気は残っています。社員間のコミュニケ
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回答者: 女性/ 統括部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月26日
企業カルチャー・社風:年功序列。良くも悪くも古き良き日本のメーカーですが、評価制
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回答者: 回答なし/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年04月04日
企業カルチャー・社風:会社全体の規模としては大きくなったものの、事業部によってカ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
企業文化・社風・組織体制:日常的に英語メール、英語での電話会議がされていて語学力
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:年齢、経験関係なく、若手にも海外赴任のチャンスがあり、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:会社は大きい為、事業部によって雰囲気や、考え方も異なる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】モノづくりに徹することに働き甲斐を感じて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】自分に出世の芽がないと感じた社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】中途入社でも実力を発揮できるが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】正社員でも、執行役員になれるの
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年07月20日
企業カルチャー・社風:現場出身の社長が、いたころは、現場の気持ちをくむことができ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:基本M&Aで発展している会社です。ですが、社内間の雰囲気は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:当時はベアリングが主力で製造主体という感じで、製造あり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】体育会系だが会社の方針が決まった時のス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:モノづくり・品質を非常に大事にしており、製造ラインの改
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:国際社会の発展への貢献という意味では、海外現地化を進めることが非
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】海外製造がメインになっていたことも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】海外工場は体育会系の色が濃く、2006
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:2000年前後は中国で駐在していたこともあり、理想と現実が一致し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】海外に興味がある人なら非常に行きや
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回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:軍隊主義が最も合う言葉です。幹部社員は、絶対の権利を持って
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長
企業カルチャー・社風:勤務中に飛び蹴りが許される、大変甘い会社です。組織体制・コミ... 続きを見る
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企業理念の浸透:クマリフトとしての理念は無いです。前社長が盛和塾に感化されて... 続きを見る
3.5
東京都港区海岸1丁目16-1ニューピア竹芝サウスタワー 20F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間的には優秀なマネージャー、エンジニアが多く在籍しており勉... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:100年を裕に超える長い歴史を持つ石川島播磨重工業株式会社か... 続きを見る
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大阪府大阪市中央区博労町三丁目5番1号 御堂筋グランタワー15階
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い世代の社員がまだ少ないこと、工場で働いている方が多いこと... 続きを見る
3.0
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:長く働いている人がほとんど、年功序列、終身雇用の古風な会社で... 続きを見る
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企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】良い方だとおといます。その企業さんによると思... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市中央区高麗橋4丁目4-9淀屋橋ダイビル
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:中途入社だからか育てるという意識が薄く、質問してもアドバイス... 続きを見る
2.9
東京都墨田区吾妻橋3丁目11-1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:企業理念は非常にしっかりしており、会社の歴史と共に社員一人ひ... 続きを見る
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東京都新宿区西新宿1丁目25-1新宿センタービル 35F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:カルチャー:出向先に人を送って寄生させる。社風:無し。組織体... 続きを見る

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