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株式会社Photosynthの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
470万円250~700万円24

(平均年齢29.6歳)

回答者の平均年収470万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数24

(平均年齢29.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
471万円
(平均年齢28.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
454万円
(平均年齢31.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳473万円500万円9
30~34歳512万円700万円10

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社Photosynthの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年11月05日

回答者: 男性/ アライアンスセールス部 アカウントセールスグループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
職能給とよばれる固定給制度
半期に一度、成果に応じて給与改定がある。
部門内で給与upされるメンバーは全体の3割ほどのイメージ。

評価制度:
曖昧。
半期に一度、成果に応じて給与改定が行われる。

口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 58万円 14万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はない。みなし残業。人によるが、みなし残業時間以上に働く人は少ない
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口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 41万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は人によってバラバラ。大きく分けてグレード制の給与ではあるが、人に
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口コミ投稿日:2022年07月09日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:中途採用に関しては、人によって年収のばらつきがある。同じく職種、業務、
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口コミ投稿日:2022年09月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 10万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:半年ごとに目標を決め、達成できたのかどうかを確認する。それにより、達成
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口コミ投稿日:2021年11月30日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 8万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本給が低く。賞与もあってないようなものです。なので離職率は高め、家族
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口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:4半期に一回部長と評価を話し合う機会があるが、あまり見てない人からの評
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口コミ投稿日:2022年07月05日

回答者: 男性/ パートナーセールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:年に一回の査定評価制度:四半期に一回の上司とのミーティングで目標を立て
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口コミ投稿日:2022年06月11日

回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナス制度はあるが、赤字なので今のところ支給なし。今後の伸びしろ次第
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口コミ投稿日:2021年01月08日

回答者: 男性/ セールスマーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 58万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:グレード制度があり、それぞれのグレードに対して給与レンジがありその範囲
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口コミ投稿日:2019年08月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:これまで人事評価制度がなかった為、グレード制という新しい評価制度が出来
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口コミ投稿日:2019年08月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:以前は評価基準が全くなく、直属の上司の独断と実績で評価がなされていた。
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口コミ投稿日:2022年09月25日

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事総務部/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制でした。昇給等に関しては、各部門長の評価によるところが大きいです
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口コミ投稿日:2019年02月05日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月05日
給与水準:現在は、給与水準は、他の大手企業等に比べて、まだベンチャー企業のため、
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口コミ投稿日:2022年12月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:在籍当時はグレード制となっており、グレードを上げるための条件は不明瞭。
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口コミ投稿日:2019年08月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年間4期で構成され、1期ごとに直属の上司と1on1でフィードバックがあ
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口コミ投稿日:2019年07月02日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途入社の方の方が給与が高いです。入社の古い方ほど、年収が低くストック
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口コミ投稿日:2019年08月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤続年数3年目、給料支給額30万円、賞与なし、インセンティブなし。年収
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口コミ投稿日:2019年08月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤続年数3年目、給料支給額30万円、賞与なし、インセンティブなし。年収
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口コミ投稿日:2019年08月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤続年数3年目、給料支給額30万円、賞与なし、インセンティブなし。年収
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口コミ投稿日:2019年08月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤続年数3年目、給料支給額30万円、賞与なし、インセンティブなし。年収
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口コミ投稿日:2019年08月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:1年が4期で構成され、1期末ごとに直属の上司から1on1でフィードバッ
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口コミ投稿日:2019年08月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:1年間が4期で構成されており、1期終了ごとに上司と1on1のフィードバ
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口コミ投稿日:2019年08月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一年が4期で構成されており、1期毎に1on1で上司からフィードバック面
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口コミ投稿日:2023年10月15日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与は人によって大きくばらつきがある印象です。定期的に行われる成績の振
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口コミ投稿日:2019年02月05日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月05日
給与水準:アルバイトでも成果を出すことができれば、給与上昇が見込めます。もちろん
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株式会社Photosynthの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事総務部/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
福利厚生:今はわからないが当時は上場前だったのでストックオプションが、一部の活躍
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
福利厚生:住宅手当は3万支給されるが、自宅から職場までの定期代がそこから引かれる
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2.2
東京都板橋区
メーカー・半導体・電子部品
3.3
長崎県大村市雄ヶ原町1324-2
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 検査業務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:1年に2回査定によって昇給が決まる。評価制度:査定を行うが実... 続きを見る
3.7
東京都港区芝浦1丁目2-1シーバンスN館 7F
メーカー・半導体・電子部品
3.0
滋賀県草津市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:評価制度はあるが、上司判断のためその上司の能力などによって一... 続きを見る
2.6
兵庫県尼崎市西長洲町2丁目6-25新生電子第一ビル
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:賞与は寸志のときもあったが、全くないということはなかった。評... 続きを見る
3.1
愛知県安城市篠目町1丁目10
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇格をしないと40歳で頭打ちとなる。ボーナスは他の企業に比べ... 続きを見る
3.8
東京都新宿区西新宿6丁目24-1西新宿三井ビル
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:当時、昇給は年1回、賞与は年2回。その他に会社の業績に応じて... 続きを見る
3.7
東京都港区赤坂5丁目3-1赤坂Bizタワー
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:大きく能力評価の部分と役割評価の部分があり、さらに各々20項... 続きを見る
3.6
東京都港区港南1丁目7-1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ イメージセンサ商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:国内業界比較では高め。諸手当は電気業界世間並。世間一般比較で... 続きを見る

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