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株式会社EASThospitalitiesの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ バックオフィス業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部/ 本部長

2.7
口コミ投稿日:2023年07月26日
働きがいを感じるポイント:自分が予測して計画した通りにことが運んだ時。具体例とし
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回答者: 男性/ バックオフィス業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部/ 本部長

2.7
口コミ投稿日:2023年07月26日
仕事の裁量権:裁量権は自分にはかなりあったが、会社としての役職等に応じたルールは
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回答者: 男性/ バックオフィス業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部/ 本部長

2.7
口コミ投稿日:2023年07月26日
仕事を通して身につくスキル:マネジメントとしては、現場スタッフと顧客側担当者の中
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回答者: 男性/ バックオフィス業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部/ 本部長

2.7
口コミ投稿日:2023年07月29日
働きがいを感じるポイント:未経験で入社したスタッフに時間をかけて手取り足取り教え
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回答者: 男性/ バックオフィス業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部/ 本部長

2.7
口コミ投稿日:2023年07月29日
仕事を通して身につくスキル:あくまでも本人次第であるが、大きな会社であれば分業に
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3.4
埼玉県鶴ヶ島市藤金452-1
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】月末に、利用者様の状況や対応... 続きを見る
3.2
東京都千代田区神田錦町1丁目9
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
働きがい:平均年齢が高い職場なので 気が楽だけど 定着率が上がれば も... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市淀川区東中島4丁目11-6ネオライフ西棟 8階
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
働きがい:完全実力主義だからこそ、実力がつきやすいとも言えます。成果さ... 続きを見る
2.8
東京都新宿区西新宿6丁目24-1西新宿三井ビルディング 9F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:キャリア開発ですか、難しい質問ですね。期待できないと思います... 続きを見る
3.1
東京都千代田区霞が関1丁目4-1
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
3.1
東京都江東区永代2-31-1 いちご永代ビル 8F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:基本的に客先常駐となるので配属された後に研修に行けるタイミン... 続きを見る
3.1
東京都新宿区新宿1丁目31-12日本ハウズイング(株)本社ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:部署によりますが、宅建や管業、マン管などは資格手当が毎月1万... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市浪速区湊町1丁目2番3号マルイト難波ビル 20階
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:グループ企業として安定した、受注及び管理ができるので、長期働... 続きを見る
3.4
東京都港区港南2丁目16-1品川イーストワンタワー
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】何もありません。また、他の仕事に役立... 続きを見る
1.6
大阪府大阪市住吉区苅田5丁目18-12
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:ペーパーレス化が進んでいない印象。すべてデータ化していくこと... 続きを見る

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