回答者： 男性/ 特になし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
昇給はあり、賞与は正社員ではないためない。正社員に登用されると賞与ももらえる。
評価制度:
実績を上げれば昇進、昇給は見込める。ただし正社員になる登用試験に合格しなければ昇進には限界がある。実力主義であり、能力主義的な
昇給はあり、賞与は正社員ではないためない。正社員に登用されると賞与ももらえる。
評価制度:
実績を上げれば昇進、昇給は見込める。ただし正社員になる登用試験に合格しなければ昇進には限界がある。実力主義であり、能力主義的な
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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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