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回答者：回答なし/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年05月31日

企業カルチャー・社風:
自ら情報発信する姿勢や、施策に取り組むことが推奨されている。
組織全体としてそういった風土があるため、挑戦することで周りから浮くといったこともなく、特に若手は成長しやすい環境かと思われる。

組織体制・コミュニケーション:
交流は多い方かと思われる。
飲み会などもあるが、個人が尊重される風土なため、参加してもしなくてもどちらでもOKといった文化。

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月18日

企業カルチャー・社風:それぞれのチームがやりたいことをやれるという環境が整ってい

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年08月02日

企業カルチャー・社風:服装・勤務時間など個人の裁量に委ねられている幅がかなり大き

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回答者：男性/ プロダクトマネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月19日

ダイバーシティ・多様性:性別においての偏重はない。国

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年03月26日

組織体制・コミュニケーション:私が所属していた部署は比較的仲が良く、風通しも良か

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くもドライな会社。ベンチャーにしては比較的年齢

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

企業文化・社風・組織体制：仕事のモチベーションが高く仕事が出来るメンバーが多い。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

企業文化・社風・組織体制：仕事のモチベーションが高く仕事が出来るメンバーが多い。

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企業カルチャー・社風:常に成長していくという意識が高い。他責ではなく自分のことをし... 続きを見る

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:結果よりもプロセスの評価に軸足がシフトしている。教育受講に本... 続きを見る

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3.4

京都府京都市中京区寺町通御池上る上本能寺前町４８８

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社カオナビ
業界	その他（その他）
URL	https://www.kaonavi.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門1丁目3-1東京虎ノ門グローバルスクエア 15F・16F

従業員数	154名
設立年	2008年
資本金	1023百万円
代表者	柳橋仁機
決算月	3月
上場年	2019年
平均年収	612万円
平均年齢	34.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:陽気、体育会系の集まりといった印象。同じ雰囲気の人であれば馴... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1597件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / なし企業カルチャー・社風:風通しは基本悪いが実力主義な分、行動力などは評価される。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 604 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:いいほうじゃないでしょうか？組織体制・コミュニケーション:話... (続きを見る)

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