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株式会社ホットスタッフ名古屋の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ 支社長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:
みんなにチャンスがたくさんあり、挑戦させてもらえる社風だと思います。
社長になる方、役員を目指す方、管理職を目指す方、
プレイヤーとして青天井で稼ぐ方、それぞれの夢があり、
それが用意されたり、自分で作れる環境だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司部下、同僚、先輩後輩関係なく、コミュケーションがとても取りやすいです。
目標や夢について語ったり、普段の業務についての相談もしやすく、
また、雑談もあったり、とても風通しのいい環境です。

たまにランチに行ったり、社員同士のコミュケーションは多い組織体制だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
女性の役職者も多いです。

重要な会議にも参加しており、女性の責任者も多く、
何か会社の方針を決める際の意思決定で意見を通す事も多いです。

男性だから、女性だからと仕事に制限がないので、
どなたでも挑戦できる環境です。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:社員旅行や、飲み会は多い方だと思います。コロナ禍はできませ
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年03月24日
組織体制・コミュニケーション:社内での上司との距離感が比較的近く、相談したいとき
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月24日
組織体制・コミュニケーション:配属支社にもよりますが、社員同士のコミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年03月24日
組織体制・コミュニケーション:支社て勤務している人数が少ないので新しい人でも顔が
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年03月24日
組織体制・コミュニケーション:グループで様々な体制やマニュアルが整っているので不
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月24日
組織体制・コミュニケーション:支社ごとの組織体制はほとんど同じです。一支社10名
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年04月22日
企業カルチャー・社風:数字の作り方は基本、個人の裁量に任せて頂ける事が特徴です。
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