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羽田空港グローバルサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 国際貨物サービス部 輸入業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際貨物/ 平社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:1ヶ月毎に上司と面談、1年毎に職制と面談があるため、そこで
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:風通しはすごくいいと思います。みんな仲良しです。組織体制・
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月13日
組織体制・コミュニケーション:現場で働く社員のほとんどが専門学校か大学を卒業して
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月15日
企業カルチャー・社風:風通しは悪く、エアコンも効いているかわからない状態。ダイバ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年03月20日
企業文化・社風・組織体制:上からの通告や重要な連絡などが末端まで届く仕組みがまる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年02月05日
企業文化・社風・組織体制:人間関係を円滑にしようという意識が著しく低いのは改善す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年02月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】言葉遣いが悪いこと。客前でも接客
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年02月19日
企業文化・社風・組織体制:管理部門がほとんど機能しておらず、もちろん機能していな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年03月10日
企業文化・社風・組織体制:言い訳が多い。やるべきことをやらずに、やらなくてもいい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年02月13日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】OJTのトレーナーをしている時は、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年03月01日
企業文化・社風・組織体制:自分たちでどんどん仕事を取ってきて拡大している会社です
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年03月01日
企業文化・社風・組織体制:人事や総務といった組織がなく、そのため非常に社員として
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年12月06日
企業文化・社風・組織体制:考えることを否定される社風だと思う。仕事の教え方は全て
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年01月29日
企業文化・社風・組織体制:人手不足のため常に社内がイライラしている雰囲気で、人間
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年01月18日
企業文化・社風・組織体制:シフト制のため誰かと生活リズムを合わせるということが難
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年11月05日
企業文化・社風・組織体制:部署の中のポジション(書類を受け取る人、そのデータを処
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年02月02日
企業文化・社風・組織体制:部署の中の関わる人(自分とまったく同じ仕事をしている人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年01月11日
企業文化・社風・組織体制:新卒はもちろん、中途採用者も最初は「頑張るぞ!」と意欲
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年01月10日
企業文化・社風・組織体制:一見風通しがいい、仲がいいように見えますが、中堅以上が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年01月11日
企業理念の浸透:仕事を適当にやっても委託企業が結局は帳尻を合わせてくれるので、仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年01月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】単純作業の繰り返しの仕事、しか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年01月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】お客様対応も含まれる仕事だが、言
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年01月28日
企業文化・社風・組織体制:「うちは新しくて小さい会社だから」を言い訳にして、やる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年01月18日
企業文化・社風・組織体制:社員をあまり大切にしてくれない文化だと思いました。体調
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年01月13日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩は始業直後もしくは終業直前にま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月27日
企業文化・社風・組織体制:新しく始めた業務で3年程度という事で、経験者が少なく全
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:職場はかなりドライです。同僚とはもう少し仲がよくなるも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はかなりドライで、仕事に必要な最低限のコミュニ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:中途社員が入っても歓迎会がないどころか、「よろしくお願
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年10月26日
企業文化・社風・組織体制:メンター・メンティー制度はありますが、「とりあえず面倒
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:同僚同士協力しよう、コミュニケーションを図ろうとする意
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
企業文化・社風・組織体制:作業を分担して行うためチームワークや連携が重要だが、ギ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:常にバタバタしている雰囲気のためか、人間関係もギスギス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:毎月のように中途採用者が入ってきて、常にOJTが行われ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:態度や礼儀作法を注意されることはないので、仕事さえしっ
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