FLOSFIAの社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 製造部員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

1.8

口コミ投稿日：2021年11月21日

企業カルチャー・社風:
辞めていく人が多すぎて、企業のカルチャーが形成されない。

組織体制・コミュニケーション:
上層部から下層への一方通行の目標とスケジュールが伝えられる。
ただ、具体的な指示(方法論)がないので、何をすれば良いのか分からない。
私も含めて、取り敢えず何か適当に時間を潰している人達が多い。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。体が健常な普通の日本人しかいない。頭は残念な人が上層部に多い。

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組織体制・コミュニケーション:社員同士の中はよい風に感じる。ただ、上司と部下のコミュニケー... 続きを見る

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3.4

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2.9

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メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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3.5

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メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社FLOSFIA
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://flosfia.com/
所在地	京都府京都市西京区御陵大原１－３６京大桂ベンチャープラザ北館

従業員数	24名
設立年	2011年
資本金	75百万円
代表者	人羅俊実
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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