口コミ投稿日:2022年12月27日
口コミ投稿日:2019年07月01日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年07月01日
口コミ投稿日:2020年11月20日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.5
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2.9
神奈川県横浜市中区太田町4丁目55横浜馬車道ビル 7F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】施設内がとてもきれいで、働きやすい環境を整え...
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2.6
兵庫県神戸市西区
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】一度辞めた人を同じ部署に再就職させるのは...
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3.2
東京都中野区江古田3丁目14-19
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:職員は比較的若い人が多いのですが、役員等、保守的な考え方のた...
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3.3
埼玉県さいたま市大宮区土手町1丁目2JA共済埼玉ビル 7F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:あんまりない組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい...
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3.0
東京都港区赤坂1丁目12-32アーク森ビル 30F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:クレドがあり、理念の共有がされている。組織体制・コミュニケー...
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3.4
東京都千代田区神田錦町3丁目18-2寿ビル 4F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:東日本を中心に病院、施設を展開していますので、頻繁に先輩後輩...
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3.4
兵庫県尼崎市神田北通1丁目2番地
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:理念に沿った行動が取れていないと感じる事もある。お客様を一番...
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3.1
東京都千代田区神田駿河台2丁目5-12NMF駿河台ビル 6F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:会社理念は朝の申し送りで読み上げます。どんなに忙しくても欠か...
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3.0
大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:依田社長の掲げる理念、それを会社全体で少しずつでも実現して行...
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2.6
愛知県名古屋市北区名城3丁目2-12
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:管理職の言うことに逆らえません。組織体制・コミュニケーション...
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株式会社ドルフィン・エイドのカテゴリ別口コミ(28件)
株式会社ドルフィン・エイドの回答者別口コミ(7人)
- 栄養士 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年10月24日
- 保育士 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年12月27日
- 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
2.5
最新の回答:2020年11月20日
- 保育職 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年04月07日
- 保育士 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年02月23日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ドルフィン・エイドの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
新しい施設はバンバンできてました。
ただ、人手がないのに、増やしていたので、足りている場所から人がとられ、結果どこの施設も人手不足になりがちです。
組織体制・コミュニケーション:
上司によります。
話しやすい方が上司になれば働きやすいかと思いますが、そうでない人にあたれば、かなりしんどいと思います。
ダイバーシティ・多様性:
女性がほとんどです。
他国籍の方もいらっしゃいます。