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Santa Clara Valley Medical Centerの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
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退職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月03日
女性の活躍・女性管理職:女性の多い職場なので女性は活躍している。自分の上司も女性
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口コミ投稿日:2019年11月20日
女性の働きやすさ:基本的に女性の方が多い職場なので女性の働きやすさとしては問題な
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口コミ投稿日:2019年11月28日
女性の働きやすさ:女性のほうが多いオフィスなので女性の働きやすさには全く問題ない
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口コミ投稿日:2019年09月24日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性のほうが多いオフィ
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口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男性よりも女の人のほうが多い職場なので
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口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性は多いので制度など
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口コミ投稿日:2019年08月28日
女性の働きやすさ:男はこのオフィスでは自分ひとりなので女性にとっては仕事しやすい
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口コミ投稿日:2019年08月27日
女性の働きやすさ:今のオフィスはほぼ女の人で、男の職員は自分ひとりと言う環境なの
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口コミ投稿日:2019年10月04日
女性の働きやすさ:オフィスには女性のほうが多いぐらいなので働きやすいと思う。逆に
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口コミ投稿日:2019年10月11日
女性の働きやすさ:男性のほうが少ないので逆に男性の働きやすさについて何とかして欲
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口コミ投稿日:2019年09月24日
女性の活躍・女性管理職:女性のほうが多いオフィスなので、必然的に女性は活躍もして
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口コミ投稿日:2019年09月24日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性のほうが多く、活躍もしている。逆に
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口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男女比率1:9ぐらいのオフィスなので女
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口コミ投稿日:2019年09月24日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】上気したように男性が少ないので男性をも
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口コミ投稿日:2019年09月20日
女性の活躍・女性管理職:基本的に男女比率は1:9ほどとなっており、女性にとっては
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口コミ投稿日:2019年08月04日
女性の働きやすさ:基本的にいまのオフィスでは男は自分一人なので女の人にとっては最
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口コミ投稿日:2019年09月20日
女性の働きやすさ:基本的に男女比率は1:9ほどとなっており、女性にとってはとても
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口コミ投稿日:2019年09月24日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】男性が少ないのでもう少
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口コミ投稿日:2019年10月11日
女性の働きやすさ:男性よりも女性のほうが多い環境なので女性にとってはものすごく働
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口コミ投稿日:2019年09月24日
女性の働きやすさ:女性が多すぎて男性が少々萎縮してしまうのが気になるが、その分女
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口コミ投稿日:2019年10月22日
女性の働きやすさ:女性のほうが圧倒的に多いオフィスなので女性は働きやすい環境と思
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口コミ投稿日:2019年10月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性のほうが圧倒的多数
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口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】上気したとおり男性の少
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口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】男性よりも女の人のほう
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口コミ投稿日:2019年09月24日
女性の働きやすさ:男女比率は1対9ぐらいなので女性は働きやすいと思う。逆に男性の
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口コミ投稿日:2019年10月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性のほうが圧倒的多数のオフィスなので
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口コミ投稿日:2019年10月22日
女性の働きやすさ:女性ではなく男性があまりにも数が少ないので働きづらく感じること
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口コミ投稿日:2019年10月11日
女性の活躍・女性管理職:働きやすさでも書いたが、ここのオフィスは女性がおおいので
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口コミ投稿日:2019年10月25日
女性の働きやすさ:女性のほうが圧倒的多数のオフィスなので働きやすいと思う。逆に男
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口コミ投稿日:2019年10月18日
女性の働きやすさ:女性男性比率が1対9ぐらいの環境なので女性の働きやすさはかなり
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口コミ投稿日:2019年10月15日
女性の働きやすさ:女性のほうが圧倒的多数のオフィスなので女性の働きやすい環境であ
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口コミ投稿日:2019年10月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】逆に少数派の男性がもっ
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