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株式会社リクルートの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員として働いていたので、働いた分だけ出る。営業職だったので派遣で
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 35万円 0万円 50万円
年収 470万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:前職が内資のメーカーだったがそれと比較すると福利厚生面は低く感じた。各
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口コミ投稿日:2022年08月19日

回答者: 男性/ 営業、原稿作成/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与は一般的水準よりも、2割程高めに設定されています。その分、ボーナス
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口コミ投稿日:2021年03月15日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2021年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 --万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 140万円
給与制度:毎年目標を決めて達成度に応じて昇給が決まります。賞与もそれなりに出ます
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口コミ投稿日:2023年07月15日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 --万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 140万円
給与制度:給与は年齢の割には高めですが、30代後半から他業種の大手企業と大差ない
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口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与制度がしっかりしている。各種手当も充実している評価制度:頑張った分
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口コミ投稿日:2015年10月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標に対して定量的にどうだったのか、会社の求める働き方はできていたのか
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口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:月給の他、四半期に一度のインセンティブ(目標を達成したらもらえる)、年
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口コミ投稿日:2015年09月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】部署によって色々あるらしいので
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口コミ投稿日:2019年08月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:事務職で評価軸が毎回変わり、上司の固定概念で評価が変わっていたように思
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口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:同じ仕事をしているのに契約社員と正社員の差が大きい。評価制度:同じ仕事
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口コミ投稿日:2022年12月20日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:契約社員でしたので特に昇給はありませんでした。賞与も多くはありません。
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口コミ投稿日:2022年03月23日

回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 0万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:実力主義で成果主義。給与テーブルがしっかりしていて妥当性がある。評価制
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口コミ投稿日:2016年02月27日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は他の会社より高いです。 ただ、目標を達成しても、ある一定の基準に達
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口コミ投稿日:2023年03月26日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:充分に貰うことができた。やった分が数字になった。評価制度:頑張りが認め
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口コミ投稿日:2015年12月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:おそらく他社に比べて給与水準は高いと思われます。 事前に上司とすり合わせ
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口コミ投稿日:2015年10月21日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:学歴や職歴を問わないところ。 営業経験の有無に関わらず、元々持っている個
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口コミ投稿日:2015年10月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブもあるので善いと思う。 インセンティブを与えられた場合、か
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口コミ投稿日:2015年12月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自己申告制度や、メンバー・マネージャー・部長クラスのサーベイ(人事評価
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口コミ投稿日:2015年10月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社として創業当初から給与水準は一般企業と比較しイーブンorベターを掲
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口コミ投稿日:2016年01月19日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他社に比べれば多少多い方だと思うが、業務内容に対しては満足出来るもので
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口コミ投稿日:2015年10月23日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給が高く交通費も支給されるため給与水準は比較的良い方だと思います。ま
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口コミ投稿日:2020年07月19日

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2020年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価に関しては上司の評価等がきちんと反映されていて評価基準も分かりやす
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口コミ投稿日:2015年10月11日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:普通の仕事よりは良いと思うから。 ただ、働いてる時間は長いので時給換算し
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口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:契約社員と社員の給料は違いすぎるため、営業を経験したのち早めにキャリア
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準はけして低くはないが、営業成績を上げてどんどん給料を上げていか
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度はしっかり作られていると思う。が、マネージャー次第だと思う部分
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口コミ投稿日:2015年10月20日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:雇用形態によっては、同じ業務をしていても給料に差があり、総合社員でない
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:フレックスタイム制度の為、一定以上の時間外労働をしないと残業代がつかな
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給の昇給上限が低すぎる。5~6年程働いたら一切昇給しなくなった。会社
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収が高い分、正社員で働いている方は少ない。高い給料を契約期間内にもら
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給制でしたが、なに不自由することない、まともなお給料がもらえていた。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料水準は、営業としては普通だと思います。が、広範囲のエリアを1人でカ
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口コミ投稿日:2019年03月13日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業なので、週・月・クオーター・年単位などでインセンティブがでる。27
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自己申告に基づき、ほぼ現場を知らない上司が評価するので、事実をきちんと
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