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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:比較的もらえる方だとは思うが、業務時間が長いので時給計算するとどうだか

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リーダー

4.9

口コミ投稿日：2022年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	10万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

給与制度:ミッショングレード制を採用。順調に業務を熟せば３～４年目まではグレード

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	28万円	0万円	60万円

年収	380万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給は半年に一度の査定により決定される。結果はもちろんだが、プロセスも

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

4.7

口コミ投稿日：2022年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	55万円	15万円	190万円

年収	850万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	190万円

給与制度:売上に対する定量目標達成が評価の割合としては大部分を占める。達成してい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:周りと比べ高水準であることは間違いない。しかしながら、業務量・求められ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:インセンティブ制度であるため、上期・下期での表彰の有無や目標達成の有無

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年功序列ではないので、成果を出せば出すほどグレードが上がる仕組み。年に

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材紹介/ マネージャー

5.0

口コミ投稿日：2022年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:給与はそれなりに満足。以前よりも上下の変動は少なめ。転勤があるのに住宅

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与はベースが高く設定されており、契約社員であれば成果をだせていなくて

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回答者：女性/ 中途エージェント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:ミッショングレード制。数字を上げた分だけ賞与に跳ね返ってくる為、成果が

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回答者：男性/ 求人広告営業リーダー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 中途メディア事業部

4.2

口コミ投稿日：2022年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	60万円	0万円	180万円

年収	900万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:ミッショングレード制を引いている。統合後、グレードの段階がより細かくな

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:地域限定雇用の場合は、リーダークラスなどにならないと大きな昇給などは少

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:基本的には自分がこなした仕事に対して給料が支払われるので、自分自身の仕

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ HR本部中途Divエンタープライズセールス2部/ 一般社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	45万円	50万円	200万円

年収	780万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	50万円
賞与（年）	200万円

給与制度:グレードや成果に基づき、納得感ある給与をもらえる制度になっています。ま

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回答者：男性/ RA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:半期毎に昇給のチャンスがあります、が目標金額の達成の他、組織貢献などさ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	45万円	10万円	120万円

年収	650万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	120万円

給与制度:実力が大きく給与に反映されるため、良くも悪くも納得感のあるものではある

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回答者：女性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	110万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

給与制度:GE職とSE職の給与の差が大きすぎる。全く同じ仕事をしていても年収が倍

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	55万円	0万円	290万円

年収	1000万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	290万円

給与制度:ミッショングレード制で成果を残せば月収が5-10万円上がっていく形。賞

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	29万円	0万円	140万円

年収	500万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:昇給は年2回あり、建前として半期の評価で高い成績を連続して残せば昇給と

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回答者：男性/ 求人広告営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東名阪センター営業部/ チーフ

5.0

口コミ投稿日：2023年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	0万円	0万円	1万円

年収	600万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	1万円

給与制度:上場企業なのでかなり待遇はいい評価制度:実力主義であり、定量の目標はか

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 旅行/ マネージャー

4.3

口コミ投稿日：2023年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	0万円	0万円	120万円

年収	900万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

評価制度:ミッショングレード制度業務、役割に応じてグレードが設定されており、それ

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回答者：男性/ RA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年12月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:給料は同年代に比べて良いと思いますが、賞与に関しては完全に実力主義、営

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回答者：男性/ マーケット共創部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	32万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:月給制、賞与2回（6月、12月）6月は業績連動があり、業績に応じて支給

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	23万円	0万円	92万円

年収	370万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	92万円

給与制度:給与はグレードと共に数十万単位で上がるとのことだか、上がるまでは正社員

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:インセンティブは賞与に関係していて、月給は毎月しっかりいただけるので不

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

5.0

口コミ投稿日：2024年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	20万円	3万円	150万円

年収	400万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	150万円

給与制度:実力主義のため、評価を上げている社員はどんどん出世していき、それなりに

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回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
795万円	51万円	0万円	180万円

年収	795万円
月給（総額）	51万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:最近制度が変わってきており、賞与が圧倒的に下がった。個人のパフォーマン

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:金額で購入するか否かを決めることは、この会社に入ってから無くなりました

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	33万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:ミッショングレード制をとっており、半期に一度グレード更新の査定がある。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	35万円	0万円	142万円

年収	570万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	142万円

給与制度:達成すると賞与と別に追加インセンティブの支給があります。達成していない

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.9

口コミ投稿日：2022年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	25万円	6万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年2回のボーナスに加えてクォーターの目標達成でボーナスが入ります。評価

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:給与はグレードによって変わるため、自分の頑張り次第ボーナスは年々減って

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:2年目には年収が40万ほど上がった。インセンの割合も多く実力がある人だ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:定期昇給もないが、成果を上げれば一ミッショングレードが上がり、給与も準

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:やればやるだけ実績次第。実績さえあげればすぐ出世できる！でも実績上げる

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東京都千代田区有楽町２丁目２－１Ｘ－ＰＲＥＳＳ有楽町　３Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:みなし残業時間分の残業は絶対にしなければならない、帰らせるな... 続きを見る

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縁エキスパート株式会社の年収・給与

3.4

愛知県名古屋市名東区亀の井三丁目189

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:これと言った特徴ではないが、こちらがいくら良い評価を出しても... 続きを見る

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旭化成アミダス株式会社の年収・給与

3.6

東京都千代田区神田錦町３丁目２２テラススクエア

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 派遣社員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

給与制度:１ヶ月分の賞与が年二回あった。当時は月給制の派遣社員だったた... 続きを見る

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株式会社MISTsolutionの年収・給与

3.1

東京都千代田区神田西福田町４−２神田Ｋ１ビル　４Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【賞与（ボーナス）制度の特徴】決算賞与のみ。毎年あげていると... 続きを見る

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住まいの相談カウンセラー◆未経験歓迎/チームワークが自慢/年休140日/残業少なめ/昇給＆賞与年2回

正社員

月給25万8500円＋賞与年2回　※昇給年2回東北、関東、北陸、東海、関西、中国、四国、九州にある『スーモカウンター』※希望を考慮

会社名	株式会社リクルート
業界	人材・教育（人材サービス） IT・通信（インターネット）
URL	https://www.recruit.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１９－２グラントウキョウサウスタワー

従業員数	827名
設立年	2012年
資本金	350百万円
代表者	北村吉弘
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社リクルートの平均年収は642万円、年収範囲は200～1800万円です（1132人の正社員の回答）。

株式会社リクルートで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを1982件掲載中。

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(564件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(892件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(709件)

(3.4)	株式会社スタッフサービス口コミ(11092件) 平均年収（正社員） 301 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 派遣社員評価制度:派遣先の評価制度になるのかなと思います。また、長く働けばほん... (続きを見る)

(3.8)	エン・ジャパン株式会社口コミ(8411件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:営業にしてはインセンティブがあまり良くなく、達成難易度もかな... (続きを見る)

(3.4)	パーソルテンプスタッフ株式会社口コミ(7798件) 平均年収（正社員） 440 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / サポート、一般事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / なし賞与:企業へ派遣するスタッフには賞与なし。年数に応じて金一封でも支... (続きを見る)

(2.9)	株式会社アウトソーシングテクノロジー口コミ(7544件) 平均年収（正社員） 336 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 人材 / なし給与制度:給与制度の整備がすすめられていると思う。技術者はレベルにより... (続きを見る)

(3.6)	株式会社リクルートスタッフィング口コミ(6158件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務(データ入力) / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員年収・給与の満足点:派遣社員ながら、時給は大変高かった。しかし週4日勤務だったた... (続きを見る)

(3.4)	アデコ株式会社口コミ(5927件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / ガイド / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員給与制度:採用時の仕事内容に加え、少し資格を活用する業務をこなしている... (続きを見る)

(2.9)	株式会社夢真口コミ(5133件) 平均年収（正社員） 348 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:新卒の全く関係ない学部でも25万程度なので、給与に関しては悪... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4983件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 就労支援 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:月給制の契約社員で、月給以外にプラスして支給される手当等は無... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4714件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / なし / なし年収・給与の満足点:給与は月給制でしたが低めでした。一般派遣で働いた方がもらえる... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ウィルオブ・ワーク口コミ(4677件) 平均年収（正社員） 340 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / なし給与制度:年収は特に高くもなく、低くもなくという感じ。業界未経験で入社... (続きを見る)

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